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目录工伤认定流程工伤待遇与赔偿工伤预防与康复工伤保险概述工伤保险法律依据辽宁地区特色政策020304010506

工伤保险概述01

工伤保险定义工伤保险是劳动者在工作中受伤或患职业病时，从国家和社会获得物质帮助的社会保障制度。社会保障制度工伤认定后，不论责任在谁，劳动者均可享受医疗救治和经济补偿。补偿不究过失

工伤保险的重要性工伤保险为受伤职工提供医疗、康复和经济补偿，保障其基本生活。保障职工权益工伤保险分散企业风险，减轻因工伤事故导致的经济负担。减轻企业负担

工伤保险的覆盖范围涵盖各类企业及有雇工的个体工商户企业组织覆盖包括事业、社团、民非单位等事业单位团体上述组织的职工和雇工覆盖人员范围

工伤认定流程02

工伤认定条件与用人单位存在劳动关系存在劳动关系因工作原因受伤且非故意犯罪工作原因无过错在规定时间地点因工作受伤工作时间地点

工伤认定程序作出决定04调查核实03审核受理02申请环节单位或职工申请15日内审核材料调查证据并核实60日内出决定书01

工伤认定的时效性01单位申请时效单位应在30日内申请，特殊情况可延长。02个人申请时效单位未申请时，个人可在1年内直接申请。

工伤待遇与赔偿03

工伤待遇标准符合目录标准的工伤治疗费由工伤保险基金支付医疗费用支付01停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付停工留薪期工资02

工伤赔偿项目治疗工伤所需费用医疗费按伤残等级支付伤残补助金解除劳动关系时支付就业补助金

工伤赔偿的计算方法01医疗费按实际治疗花费报销02停工留薪期工资原待遇不变，单位按月发03伤残补助金津贴按伤残等级及工资计算

工伤预防与康复04

工伤预防措施安全培训强化隐患排查治理01加强员工安全教育培训，提升安全意识和操作技能。02定期开展安全隐患排查，及时整改，预防事故发生。

工伤康复服务提供全面康复服务，包括物理治疗、职业训练等，助力工伤员工重返工作岗位。专业康复机构01根据工伤员工的具体情况，制定个性化康复计划，确保康复效果最大化。个性化康复计划02

康复效果评估评估工伤员工身体功能恢复情况，如肢体活动能力、感官功能等。01身体功能恢复关注工伤员工的心理健康，评估其是否有焦虑、抑郁等心理问题。02心理状态评估

工伤保险法律依据05

相关法律法规社保与工伤条例《社保法》《工伤条例》为工伤赔偿提供依据。配套法规包括工伤认定、赔偿办法等多项配套规定。

法规的适用范围01《工伤保险条例》适用于全国境内各类用人单位及职工。02《辽宁省工伤保险实施办法》适用于辽宁行政区域内用人单位及职工。全国适用范围辽宁地方规定

法规的更新与解读立法目的范围保障工伤职工权益，明确参保范围。工伤认定标准细化认定情形，新增平台经济从业者保障。

辽宁地区特色政策06

地方性法规解读细化工伤待遇，明确少缴工伤保险费单位责任。待遇与赔偿明确驻外地工伤情形，文体活动受伤也算工伤。工伤认定拓展

特色政策优势01全面覆盖参保实现法定参保群体全覆盖，保障各类劳动者权益。02省级统筹管理提高基金使用效率和抗风险能力，平衡地区差异。

政策执行情况分析辽宁实施“1+10”制度体系，确保工伤保险政策全省统一。统一政策标准0102工伤保险基金省级统收统支，增强抗风险能力，保障待遇按时足额发放。基金统收统支03工伤预防项目有效实施，工伤事故发生率显著下降。工伤预防成效

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