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2025国考双鸭山市外事管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市外事局近期收到多份关于优化外籍人才引进政策的建议材料。请根据给定材料，归纳整理当前外籍人才在双鸭山市面临的突出问题和政策建议，形成一份不超过500字的汇报提纲。

答案：

汇报提纲：

当前，双鸭山市外籍人才引进政策存在若干问题，主要体现在：一是语言障碍，本地企业语言服务不足；二是生活配套欠缺，外籍人才子女教育、医疗资源有限；三是政策流程复杂，签证办理周期长。针对这些问题，建议从以下三方面优化政策：

1.加强语言服务：依托高校资源，开设外语培训课程；鼓励企业聘用翻译人员，推动本地语言服务市场化。

2.完善生活配套：增设国际学校、诊所，提升外籍人才子女教育、医疗便利性；建设多功能文化中心，促进中外文化交流。

3.简化政策流程：建立外事部门与企业联动机制，缩短签证办理时间；出台人才补贴政策，吸引高端外籍人才。

解析：

本题考察归纳概括能力，需紧扣材料中外籍人才面临的实际问题，提出针对性建议。答案分条列项，语言精练，符合汇报提纲的格式要求。

2.题目（15分）：

根据给定材料，概括双鸭山市在推动国际友城交往中取得的成效及面临的挑战，并分析其原因。

答案：

成效：

1.深化经贸合作：与友城开展联合投资，引进外资企业5家，年贸易额增长20%；

2.促进文化交流：举办友城文化节、体育赛事，推动本地文化走向国际；

3.加强人才培养：与友城高校开展联合培养项目，互派留学生300余人。

挑战及原因：

1.合作层次不高：多停留在一般性交流，缺乏产业链深度合作；

2.信息不对称：外事部门与企业对接不足，政策宣传力度不够；

3.语言文化壁垒：本地企业国际化能力不足，难以适应国际市场需求。

解析：

答案分“成效”“挑战及原因”两部分，逻辑清晰。成效部分用数据支撑，挑战部分结合材料分析原因，符合题意要求。

3.题目（15分）：

阅读材料，归纳双鸭山市在涉外旅游推广中存在的短板，并提出改进措施。

答案：

短板：

1.宣传渠道单一：多依赖传统媒体，新媒体推广不足；

2.旅游产品同质化：缺乏特色文化体验项目，难以吸引外国游客；

3.服务国际化程度低：景区标识外语普及率不足，导游外语水平参差不齐。

改进措施：

1.创新宣传方式：利用短视频、社交媒体等平台，打造“双鸭山旅游”国际品牌；

2.开发特色产品：结合本地冰雪、生态资源，设计沉浸式文化体验项目；

3.提升服务水平：加强导游外语培训，完善景区外语标识，引入国际化旅游管理团队。

解析：

答案先概括短板，再提出针对性措施，语言简洁，符合外事管理工作的实际需求。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

某市外事局在推进“国际双鸭山”建设中遇到阻力，部分企业认为投入成本高、见效慢。请结合材料，分析这种现象背后的原因，并提出化解矛盾的建议。

答案：

原因分析：

1.短期利益导向：企业更关注短期经济效益，对国际化战略缺乏长远规划；

2.政策支持不足：外事部门缺乏针对性扶持政策，企业参与积极性不高；

3.风险认知过高：企业担心国际市场规则复杂、法律风险大，不愿主动拓展海外业务。

化解建议：

1.加强政策引导：出台“国际化发展激励计划”，对企业海外投资给予税收优惠；

2.搭建合作平台：举办国际经贸论坛，促进本地企业与外资企业对接；

3.降低风险门槛：提供法律咨询、风险评估等服务，增强企业信心。

解析：

答案从企业和政策层面分析原因，建议措施具体可行，体现外事管理工作的实操性。

2.题目（20分）：

当前，双鸭山市在推进国际人文交流中，部分项目效果不佳。请结合材料，分析影响人文交流效果的关键因素，并提出优化路径。

答案：

关键因素：

1.文化差异理解不足：活动设计缺乏针对性，难以引发外国参与者共鸣；

2.传播方式单一：多采用线下形式，线上互动不足；

3.本土文化挖掘不够：活动内容同质化严重，未能充分展现双鸭山特色。

优化路径：

1.精准设计活动：结合外国文化背景，开发跨文化体验项目；

2.创新传播手段：利用数字技术打造“云交流”平台，扩大覆盖面；

3.深挖本土资源：以冰雪文化、生态旅游为切入点，打造国际化文化品牌。

解析：

答案从文化、传播、内容三方面分析原因，优化路径紧扣双鸭山特色，符合外事管理工作的实际需求。

三、提出对策类（共1题，25分）

1.题目（25分）：

某市外事局反映，本地企业在“一带一路”建设中参与度低。请结合材料，提出提升企业参与度的具体措施。

答案：

具体措施：

1.强化政策激励：设立“一带一路”专项基金，对参与企业给予贷款贴息；

2.搭建信息平台：建立海外投