- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年三级企业人力资源管理师考试(理论知识)综合能力测试题及答案二
一、单项选择题
1.以下关于人力资源的特点,说法错误的是()
A.人力资源具有能动性
B.人力资源具有时效性
C.人力资源具有不可再生性
D.人力资源具有社会性
答案:C。人力资源具有再生性,通过人口的繁衍和劳动力的再生产可以实现。
2.岗位设置的基本原则是()
A.最低数量原则
B.系统原则
C.能级原则
D.因事设岗原则
答案:D。因事设岗是岗位设置的基本原则,即根据工作任务的需要来设置岗位。
3.以下不属于外部招募优点的是()
A.带来新思想和新方法
B.有利于招聘一流人才
C
您可能关注的文档
- 2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试(理论知识)三级高级工全真模拟试题及答案一.docx
- 2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试(理论知识)四级中级经典试题及答案三.docx
- 2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试(理论知识)四级中级练习题及答案三.docx
- 2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试(理论知识)一级高级技师练习题及答案二.docx
- 2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试(专业能力)三级高级工经典试题及答案二.docx
- 2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试(专业能力)三级高级工考前冲刺试题及答案四.docx
- 2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试(专业能力)三级高级工练习题及答案三.docx
- 2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试(专业能力)四级中级仿真试题及答案四.docx
- 2025年三级企业人力资源管理师考试(专业能力)考前冲刺试题及答案三.docx
- 2025年三级企业人力资源管理师考试(专业能力)综合能力测试题及答案二.docx
- 2025年四级企业人力资源管理师考试(理论知识)综合能力测试题及答案五.docx
- 2025年四级企业人力资源管理师考试(专业能力)强化训练试题及答案一.docx
- 2025年铁路机车车辆驾驶人员资格考试(行车安全规章)经典试题及答案解析(J7类—准驾动力分散型电力动车组).docx
- 2025年铁路机车车辆驾驶人员资格考试(专业知识)经典试题及答案解析(J7类—准驾动力分散型电力动车组).docx
- 2025年一级企业人力资源管理师考试(理论知识)全真冲刺试题及答案二.docx
- 2025年一级企业人力资源管理师考试(专业能力)精选模拟试题及答案二.docx
最近下载
- CTO下载_H20_20系统系列安装说明与通用说明书.pdf VIP
- 10《传统美德 源远流长》(教学设计)-统编版道德与法治五年级上册.docx VIP
- 人教版数学六年级上册期中考试题(及答案) 3套.docx VIP
- Unit 3 Make it happen Understanding ideas(A helping hand)新教材外研版八上英语课件含音视频.pptx VIP
- 统编版(2024)道德与法治小学三年级上册《4 科技力量大》教学设计(表格版) .pdf VIP
- 西安中学德育工作汇报.ppt VIP
- 2025至2030核电设备产业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
- 朝花夕拾读书分享PPT课件.pptx VIP
- 机械设计基础(第6版)杨可桢全套PPT课件.ppt
- 【旅游节】国际海湾文化旅游节.pptx VIP
文档评论(0)