2025年三级企业人力资源管理师考试(理论知识)综合能力测试题及答案二.docx

2025年三级企业人力资源管理师考试(理论知识)综合能力测试题及答案二.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年三级企业人力资源管理师考试(理论知识)综合能力测试题及答案二

一、单项选择题

1.以下关于人力资源的特点,说法错误的是()

A.人力资源具有能动性

B.人力资源具有时效性

C.人力资源具有不可再生性

D.人力资源具有社会性

答案:C。人力资源具有再生性,通过人口的繁衍和劳动力的再生产可以实现。

2.岗位设置的基本原则是()

A.最低数量原则

B.系统原则

C.能级原则

D.因事设岗原则

答案:D。因事设岗是岗位设置的基本原则,即根据工作任务的需要来设置岗位。

3.以下不属于外部招募优点的是()

A.带来新思想和新方法

B.有利于招聘一流人才

C

您可能关注的文档

文档评论(0)

156****9588 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档