国开(福建)《劳动合同法(本科)》形成性考核1-4答案.docx

国开(福建)《劳动合同法(本科)》形成性考核1-4答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

国开(福建)《劳动合同法(本科)》形成性考核1-4答案

形成性考核一

1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬单选题(6分)

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

正确答案:D

2.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()

单选题(6分)

A.专项集体合同

B.行业集体合同

C.区域集体合同

D.单项集体合同

正确答案:A

3.劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()单选题(6分)

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资

文档评论(0)

鼎天教育 + 关注
实名认证
内容提供者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年04月13日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档