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2025国考延边州医疗卫生岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共计45分）

题目1（15分）：

延边州近年来大力推进基层医疗卫生服务体系建设，但在实践中仍存在一些突出问题。请根据给定材料，归纳总结当前延边州基层医疗卫生服务体系建设面临的主要挑战，并简要分析其原因。

材料（节选）：

“延边州部分乡镇卫生院医疗设备老化，无法满足基本诊疗需求。2023年统计显示，全州乡镇卫生院仅有30%的设备达到国家更新标准。此外，基层医务人员流失严重，2022年全州乡镇卫生院医生离职率高达25%，远超全省平均水平。患者反映，部分村卫生室仅配备基础药品，常见病、慢性病难以得到有效治疗。延边州卫健委负责人表示，基层医疗机构财政投入不足，人员待遇偏低，是导致人才流失的关键因素。”

答案：

主要挑战：

1.医疗设备老化，服务能力不足。部分乡镇卫生院设备陈旧，无法满足基本诊疗需求，影响服务质量。

2.基层医务人员流失严重。乡镇卫生院医生离职率高，人才队伍不稳定，导致医疗服务能力下降。

3.村卫生室服务能力薄弱。药品配备不足，难以应对常见病、慢性病诊疗需求。

原因分析：

1.财政投入不足。基层医疗机构缺乏足够的资金支持，设备更新和人员待遇难以保障。

2.待遇偏低。基层医务人员薪酬水平与城市医院差距较大，缺乏职业吸引力，导致人才流失。

3.政策支持不到位。人才引进和留住机制不完善，缺乏激励机制，加剧人员流失问题。

题目2（15分）：

近年来，延边州积极开展“健康延边”行动，推动医疗卫生服务向乡村延伸。请根据给定材料，概括延边州在推进“健康延边”行动中采取的主要措施。

材料（节选）：

“延边州卫健委联合县乡村三级医疗机构，组建家庭医生签约服务团队，为居民提供健康管理服务。2023年，全州家庭医生签约率已达65%，其中农村地区签约率超过50%。此外，州级医院定期派驻专家到乡镇卫生院开展技术帮扶，提升基层医疗机构诊疗水平。延边州还利用数字化手段，推动远程医疗发展，患者可通过网络咨询州级医院专家，缓解看病难问题。”

答案：

主要措施：

1.组建家庭医生签约服务团队。县乡村三级联动，为居民提供健康管理服务，提高签约率。

2.开展技术帮扶。州级医院派驻专家到乡镇卫生院，提升基层医疗机构诊疗能力。

3.推动远程医疗发展。利用数字化手段，方便患者咨询州级医院专家，缓解看病难问题。

题目3（15分）：

延边州在提升农村医疗卫生服务水平方面进行了一系列探索。请根据给定材料，归纳总结延边州在优化农村医疗服务方面的创新做法。

材料（节选）：

“延边州推行‘订单式’医疗服务模式，根据农村居民健康需求，定制化提供诊疗服务。例如，针对延边朝鲜族高发的高血压、糖尿病，开展专项健康筛查和干预。此外，州卫健委鼓励社会力量参与农村医疗服务，引入社会资本建设乡镇卫生院，提升服务条件。同时，加强乡村医生培训，通过‘师带徒’模式，培养本土医疗人才。”

答案：

创新做法：

1.推行‘订单式’医疗服务模式。根据农村居民健康需求，定制化提供诊疗服务，提高服务针对性。

2.引入社会资本。鼓励社会力量参与农村医疗服务，建设乡镇卫生院，改善服务条件。

3.加强乡村医生培训。通过‘师带徒’模式培养本土医疗人才，提升基层医疗服务能力。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共计40分）

题目4（20分）：

延边州在推进医疗卫生服务均衡化过程中，面临城乡、民族间医疗服务差距较大的问题。请结合给定材料，分析造成这一问题的原因，并提出针对性建议。

材料（节选）：

“延边州城市地区医疗资源集中，乡镇卫生院和村卫生室服务能力不足。2023年，全州80%的医疗资源集中在州城和县级医院，而农村地区医疗服务覆盖面不足。此外，延边朝鲜族、满族等少数民族地区因语言、文化差异，存在就医不便问题。延边州卫健委数据显示，少数民族地区居民看病率低于非少数民族地区15个百分点。”

答案：

原因分析：

1.城乡医疗资源配置不均。城市医疗资源集中，农村地区服务能力薄弱，导致城乡医疗服务差距大。

2.民族医疗服务需求差异。少数民族地区因语言、文化因素，就医不便，影响医疗服务效果。

3.人才流动不均衡。优质医疗资源向城市集中，农村地区人才流失严重，加剧服务能力不足问题。

针对性建议：

1.优化医疗资源配置。加大对农村医疗机构的财政投入，提升设备和服务能力，缩小城乡差距。

2.加强民族医疗服务。在少数民族地区推广双语医疗服务，增设民族医药服务项目，提高服务可及性。

3.完善人才流动机制。制定优惠政策吸引人才到农村地区工作，同时加强本土人才培养，稳定基层医疗队伍。

题目5（20分）：

近年来，延边州积极推动‘互联网+医疗健康’服务，但在实践中仍存在一些问题