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2025国考厦门法律专业科目预测卷及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列关于格式条款的说法错误的是？

A.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务

B.格式条款中的免除或者减轻对方责任的内容，若未以显著方式提请对方注意，则该条款无效

C.对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释

D.格式条款无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，劳动者的正确维权途径不包括？

A.要求用人单位恢复原状

B.要求用人单位支付赔偿金

C.向劳动仲裁委员会申请仲裁

D.直接解除劳动合同并要求经济补偿

3.根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪种行为不属于“环境污染”？

A.工厂排放未经处理的工业废水

B.农村地区随意倾倒生活垃圾

C.个人在阳台种植绿植

D.商业活动产生噪音污染

4.《中华人民共和国海域使用管理法》规定，海域使用权可以通过哪些方式取得？

A.拍卖

B.招标

C.协议出让

D.以上所有方式

5.厦门某公司因环境污染被环保部门处罚，该公司不服，应如何行使救济权？

A.直接向人民法院提起行政诉讼

B.先申请行政复议，对复议决定仍不服的再起诉

C.只能申请行政复议，不能直接起诉

D.可以选择申请行政复议或提起行政诉讼

6.《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的民事法律行为，如何处理？

A.一律无效

B.经法定代理人同意或追认后有效

C.效力待定，由法院裁定

D.仅在涉及重大财产时才需追认

7.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪种行为不属于不正当竞争？

A.恶意模仿他人知名商品特有的名称、包装

B.在广告中虚假宣传，欺骗消费者

C.低于成本价销售鲜活商品

D.以排挤竞争对手为目的，进行有奖销售

8.《中华人民共和国海域使用管理法》规定，海域使用权期限最长不超过多少年？

A.5年

B.10年

C.50年

D.70年

9.厦门某景区因管理不善导致游客伤亡，景区管理者应承担何种责任？

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.以上都可能承担

10.《中华人民共和国公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应如何追偿？

A.公司只能要求其承担民事赔偿责任

B.公司可以要求其承担民事赔偿责任，并依法向其追偿

C.公司只能要求其承担行政责任

D.公司无权追究其责任

二、多项选择题（共5题，每题2分）

1.《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些属于人格权？

A.姓名权

B.肖像权

C.隐私权

D.财产权

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.用人单位经营状况发生严重困难，需要裁员

3.根据《中华人民共和国环境保护法》，下列哪些属于环境污染防治措施？

A.建设污染控制设施

B.推行清洁生产

C.加强环境监测

D.限制高污染产品生产

4.《中华人民共和国海域使用管理法》规定，海域使用权转让需要满足哪些条件？

A.已完成海域使用权审批手续

B.转让的海域使用权符合规划用途

C.受让方有相应的资金能力

D.无法律规定的禁止转让情形

5.《中华人民共和国公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务主要体现在哪些方面？

A.不得利用职务之便谋取不正当利益

B.不得泄露公司商业秘密

C.不得自营或为他人经营与所任职公司同类的业务

D.不得损害公司利益

三、判断题（共10题，每题1分）

1.《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（√）

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。（√）

3.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何组织和个人都有保护环境的义务。（√）

4.海域使用权可以无期限使用。（×）

5.公司法定代表人必须由董事长担任。（×）

6.格式条款中的免责条款，只要未显著提示，就自动无效。（√）

7.劳动者在试用期内解除劳动合同，无需支付任何补偿。（√）

8.《中华人民共和国海域使用管理法》规定，海域使用权可以通过行政划拨方式取得。（×）

9.环境污染责任险属于强制性保险。（×）

10.公