制鞋厂员工离职手续记录办法.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

制鞋厂员工离职手续记录办法

一、总则

（一）目的

为规范制鞋厂员工离职手续的记录与管理，确保员工离职信息的完整性、准确性和可追溯性，同时保障企业和员工双方的合法权益，特制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于制鞋厂全体正式员工的离职手续记录管理。

（三）原则

遵循公正、公平、公开原则，如实记录员工离职的各项信息；遵循规范、严谨原则，按照统一的流程和标准进行记录操作；遵循保密原则，对涉及员工个人隐私和企业机密的信息严格保密。

二、离职手续记录相关人员职责

（一）人力资源部门

1.负责制定和完善离职手续记录的流程和标准，确保记录工作的规范化。

2.接收员工离职申请，并启动离职

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >