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- 2025-10-23 发布于广西
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高校考编制试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.下列不属于事业单位编制类型的是()
A.参公管理编制
B.工勤技能编制
C.事业编制
D.企业编制
【答案】D
【解析】企业编制属于企业性质,不属于事业单位编制类型。
2.事业单位公开招聘中,属于回避情形的是()
A.父女在同一单位工作
B.夫妻在同一部门工作
C.兄弟在同一科室工作
D.以上都是
【答案】D
【解析】根据事业单位公开招聘相关规定,直系血亲和三代以内旁系血亲以及近姻亲不得在同一单位从事管理岗位工作。
3.事业单位工作人员考核中,不作为考核内容的是()
A.政治思想
B.工作能力
C.工作态度
D.个人财产状况
【答案】D
【解析】事业单位工作人员考核内容包括政治思想、工作能力、工作态度、工作实绩等方面,个人财产状况不属于考核内容。
4.事业单位工作人员的职务晋升,必须符合的条件不包括()
A.政治素质过硬
B.工作能力突出
C.工作年限满5年
D.获得高级职称
【答案】D
【解析】事业单位工作人员职务晋升主要依据工作能力和实绩,并非必须获得高级职称。
5.事业单位工作人员的薪酬结构不包括()
A.基本工资
B.绩效工资
C.津贴补贴
D.投资回报
【答案】D
【解析】事业单位工作人员薪酬结构包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等,不包括投资回报。
6.事业单位工作人员的培训,主要目的是()
A.提高业务能力
B.增加福利待遇
C.岗位轮换
D.提升学历
【答案】A
【解析】事业单位工作人员培训的主要目的是提高业务能力和综合素质。
7.事业单位工作人员的考核结果,分为()
A.优秀、称职、基本称职、不称职
B.优秀、良好、合格、不合格
C.良好、合格、不合格
D.优秀、合格、不合格
【答案】A
【解析】事业单位工作人员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
8.事业单位工作人员的申诉,主要针对的是()
A.薪酬待遇
B.工作安排
C.考核结果
D.岗位变动
【答案】C
【解析】事业单位工作人员申诉主要针对的是考核结果、处分等与自身权益相关的事项。
9.事业单位公开招聘中,属于无效招聘的是()
A.招聘程序合法
B.招聘公告明确
C.招聘结果公示
D.招聘人员不符合岗位要求
【答案】D
【解析】如果招聘人员不符合岗位要求,招聘结果可能被认定为无效。
10.事业单位工作人员的退休,必须符合的条件不包括()
A.工作年限满30年
B.法定退休年龄
C.身体健康
D.单位批准
【答案】D
【解析】事业单位工作人员退休主要依据工作年限、法定退休年龄和身体条件,单位批准并非必要条件。
二、多选题(每题2分,共10分)
1.事业单位编制的类型包括()
A.参公管理编制
B.工勤技能编制
C.事业编制
D.企业编制
E.教师编制
【答案】A、B、C、E
【解析】事业单位编制类型包括参公管理编制、工勤技能编制和事业编制等,不包括企业编制。
2.事业单位公开招聘中,需要进行回避的情形包括()
A.直系血亲
B.三代以内旁系血亲
C.近姻亲
D.同学
E.朋友
【答案】A、B、C
【解析】事业单位公开招聘中需要进行回避的情形包括直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲。
3.事业单位工作人员考核的内容包括()
A.政治思想
B.工作能力
C.工作态度
D.工作实绩
E.个人财产
【答案】A、B、C、D
【解析】事业单位工作人员考核内容包括政治思想、工作能力、工作态度和工作实绩等方面,个人财产不属于考核内容。
4.事业单位工作人员的职务晋升,必须符合的条件包括()
A.政治素质过硬
B.工作能力突出
C.工作年限满5年
D.获得高级职称
E.业绩突出
【答案】A、B、E
【解析】事业单位工作人员职务晋升主要依据工作能力和实绩,并非必须获得高级职称。
5.事业单位工作人员的薪酬结构包括()
A.基本工资
B.绩效工资
C.津贴补贴
D.投资回报
E.奖金
【答案】A、B、C、E
【解析】事业单位工作人员薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等,不包括投资回报。
三、填空题(每题2分,共8分)
1.事业单位工作人员的考核,分为______、______、______和______四个等次。
【答案】优秀、称职、基本称职、不称职
2.事业单位工作人员的培训,主要目的是______。
【答案】提高业务能力和综合素质
3.事业单位工作人员的申诉,主要针对的是______。
【答案】考核结果、处分等与自身权益相关的事项
4.事业单位公开招聘中,需要进行回避的情形包括______、______和______。
【答案】直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲
四、判断题(每题1分,共5分)
1.事业单位工作人员的薪酬,包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。()
【答案】(√)
2.事业单位工
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