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2025标准版小学保安聘用合同

正文

鉴于甲方（学校）需要保障校园安全，乙方（保安人员）愿意为甲方提供安全服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同双方基本信息

甲方（学校）名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（保安人员）姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

第二条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同到期后，双方可协商决定是否续签。

第三条工作内容与职责

乙方负责甲方校园的安全保卫工作，具体内容包括但不限于：

a.维护校园内的治安秩序，预防和处理各类突发事件；

b.对出入校园的人员进行身份核查并登记；

c.巡查校园及周边区域，确保无安全隐患；

d.保护师生的人身安全及学校财产的安全；

e.协助学校处理学生间的纠纷，防止校园欺凌事件的发生；

f.按时锁启学校大门，控制校园出入口；

g.完成甲方交办的其他与安全相关的工作任务。

乙方应严格遵守学校的各项规章制度，服从学校领导的安排和管理，不得擅自离开岗位或从事与职责无关的活动。

乙方在执行职务时，应保持高度的警惕性和责任感，确保校园安全工作的万无一失。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周休息天。具体排班方式由甲方根据实际情况安排，乙方应服从安排。

除法定节假日外，乙方在寒暑假期间仍需按照甲方的要求履行职责。

如因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。

第五条劳动报酬与福利

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），并依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）。

甲方将在每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月的工资。

乙方享有国家法定节假日的工资待遇，具体标准按照国家有关规定执行。

乙方在工作期间因公受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。

甲方为乙方提供必要的工作服、安全装备等，确保乙方能够安全履行职责。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方承诺遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，不得有违反法律法规和校规校纪的行为。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露学校内部的机密信息，不得与学生、家长或教职工发生任何形式的不当关系。

乙方在工作期间若违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定对其进行处理，直至解除合同。

乙方应爱护学校的公共财产，妥善使用和管理学校提供的设备和设施，如有损坏或遗失，乙方应承担相应赔偿责任。

乙方应保持良好的职业道德和职业形象，尊重学生、教职工和家长，以友善和专业的态度履行职责。

第七条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

a.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

d.法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未为乙方缴纳社会保险的；

c.法律法规规定的其他情形。

第八条合同的终止与续订

合同期满后，双方均可选择终止合同。如需续订，应在合同期满前日内以书面形式通知对方，经协商一致后签订新的聘用合同。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理相关的解除手续，并支付应支付的劳动报酬和相关费用。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方在合同期内无正当理由擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

第十条争议解