埃森哲 咨询远动班.pdfVIP

是否上是否直接记是否先记录在计

编号名称墙公开录在墙上算机中然后打印责任人各表制定期备注

必须班组全体通过，考核内容分为通用类和班组

表1行为规范考核内容表是是全体班组成员特定类

班组长每日及时记录班员发生考核内容事项的日期、编

表2行为规范每日打分表是是小班负责人每月一张号、分数，用红笔表示加分，黑笔表示扣分

用于后台计算，可由班组长指定人员负责，根据

表3行为规范月度计分表指定人员每月一张表2，进行汇总和计算

表4行为规范月度分数汇总表指定人员每月一张计算机自动完成

表5行为规范月度绩效评分表是是班组长每月一张班组长根据表4，进行绩效评分

表6行为规范半年度绩效评分表是是班组长每半年一张计算机自动汇总6个月的绩效评分

备注说明

1所有表格中蓝色粗体为手工输入，黑色字体为自动计算

2带框的红字体为说明性文字

3表格名称、时间放在标题中

2004年行为规范考核内容表远动班

编号考核内容加分/扣分

A：出勤情况

A01不按规定请假-50

A02上班迟到、早退者-50

A03未请假调休者-50

B：工作量

B01工作票持票率多100

B02工作量明显增多者200

B03一般急修量名列前茅者100

C：工作及时

C01及时发现SCADA图形有错误50

C02及时发现数据或信号有异常100

C03设备故障未及时抢修-50

C04未按时完成每月台帐检查-50

C05SCADA图形、参数未及时修改-50

C06设备资料未同步更新-50

D：工作规范

D01工作日内发现重要设备缺陷