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企业管理答题题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A

解析：计划是对未来活动进行的一种预先的谋划，是企业管理首要职能，为后续管理活动提供方向。

2.下列不属于古典管理理论代表人物的是（）

A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥

答案：D

解析：梅奥是人际关系学说代表人物，不属于古典管理理论代表人物，泰勒、法约尔、韦伯是古典管理理论的典型代表。

3.战略管理的核心是（）

A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略评价

答案：B

解析：战略制定是提出新战略或调整现有战略的过程，是战略管理的核心，决定了企业的发展方向。

4.企业中管理幅度与管理层次成（）关系

A.正比B.反比C.无关系D.不确定

答案：B

解析：管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多，二者成反比关系。

5.企业文化的核心层是（）

A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化

答案：C

解析：精神文化是企业文化的核心，它决定了企业的价值观、经营理念等。

6.以下属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.决策树法C.乐观决策法D.悲观决策法

答案：A

解析：头脑风暴法通过群体思维激发创意，属于定性决策方法，其他选项多为定量决策方法。

7.企业人力资源管理的首要环节是（）

A.招聘B.培训C.工作分析D.绩效考核

答案：C

解析：工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是人力资源管理首要环节。

8.全面质量管理的特点不包括（）

A.全员参与B.全过程管理C.全企业管理D.单一方法管理

答案：D

解析：全面质量管理强调全员、全过程、全企业管理，运用多种方法持续改进质量。

9.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.以上都是

答案：D

解析：利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化都曾被作为企业财务管理目标。

10.供应链管理的最终目标是（）

A.降低成本B.提高效率C.满足客户需求D.整合资源

答案：C

解析：供应链管理围绕满足客户需求展开，提高供应链整体绩效。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.现代企业制度的基本特征包括（）

A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学

答案：ABCD

解析：这四个特征是现代企业制度的核心内容，产权清晰是基础，权责明确是保障，政企分开是条件，管理科学是手段。

2.下列属于企业战略层次的有（）

A.总体战略B.经营战略C.职能战略D.产品战略

答案：ABC

解析：企业战略层次分为总体战略、经营战略和职能战略，产品战略属于经营战略范畴。

3.组织设计的原则包括（）

A.目标一致原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.集权与分权相结合原则

答案：ABCD

解析：这些原则确保组织高效运行，目标一致是方向，分工协作提高效率，权责对等明确责任，集权分权结合适应不同情况。

4.下列属于激励理论的有（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论C.麦格雷戈X-Y理论D.弗鲁姆期望理论

答案：ABCD

解析：这些都是常见的激励理论，从不同角度解释人的行为动机和激励方式。

5.企业市场营销组合策略包括（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

答案：ABCD

解析：市场营销组合通过这四个策略的综合运用，满足目标市场需求，实现企业营销目标。

6.企业生产计划的主要指标有（）

A.产品品种指标B.产品质量指标C.产品产量指标D.产品产值指标

答案：ABCD

解析：这些指标反映企业生产的不同方面，是生产计划的重要内容。

7.企业成本控制的方法有（）

A.标准成本法B.目标成本法C.作业成本法D.成本加成法

答案：ABC

解析：这三种方法有助于企业有效控制成本，成本加成法更多用于定价而非成本控制。

8.企业人力资源规划的内容包括（）

A.总体规划B.人员补充计划C.人员培训计划D.职业生涯规划

答案：ABCD

解析：这些内容相互关联，共同构成人力资源规划体系，保障企业人力资源合理配置。

9.企业风险管理的流程包括（）

A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控

答案