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农民劳务输出与用工安全责任合同

第一章合同订立

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3甲乙双方基本信息

1.3.1甲方（劳务输出方）：

名称：

地址：

联系人：

联系方式：

传真：

邮箱：

1.3.2乙方（用工方）：

名称：

地址：

联系人：

联系方式：

传真：

邮箱：

1.4合同订立依据

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就农民劳务输出与用工安全责任事宜达成如下协议。

第二章劳务输出人员信息

2.1劳务输出人员名单

甲方向乙方提供以下劳务输出人员名单，乙方应予以核实并确认。

2.2劳务输出人员基本情况

2.2.1姓名：

2.2.2性别：

2.2.3年龄：

2.2.4身份证号码：

2.2.5健康状况：

2.2.6技能水平：

2.2.7工作经验：

第三章劳务输出人员工作安排

3.1工作内容

乙方根据甲方提供的劳务输出人员名单及基本情况，安排其从事以下工作内容：

3.1.1工作岗位：

3.1.2工作地点：

3.1.3工作时间：

3.1.4工作职责：

3.2工作条件

乙方应提供以下工作条件：

3.2.1工作场所安全：

3.2.2工作工具及设备：

3.2.3工作环境：

3.3工作期限

劳务输出人员的工作期限自____年____月____日至____年____月____日。

第四章工资及福利待遇

4.1工资标准

乙方应按照国家及地方有关工资规定，支付劳务输出人员以下工资标准：

4.1.1基本工资：

4.1.2奖金：

4.1.3绩效工资：

4.2工资支付方式

乙方应按月支付劳务输出人员工资，具体支付日期为每月____日。

4.3福利待遇

乙方应提供以下福利待遇：

4.3.1社会保险：

4.3.2住房公积金：

4.3.3年假：

4.3.4工伤保险：

第五章用工安全责任

5.1用工安全责任主体

甲乙双方均应承担用工安全责任，保证劳务输出人员的人身安全和健康。

5.2用工安全措施

5.2.1乙方应保证工作场所安全，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

5.2.2乙方应提供必要的安全防护用品，并指导劳务输出人员正确使用。

5.2.3乙方应加强对劳务输出人员的安全生产教育和培训。

5.3处理

5.3.1乙方应建立报告和处理制度，及时上报情况。

5.3.2乙方应按照国家及地方有关法律法规，对进行妥善处理。

5.4保险责任

5.4.1乙方应按照国家及地方有关保险规定，为劳务输出人员购买意外伤害保险。

5.4.2乙方应承担因工作原因导致的劳务输出人员伤亡的经济赔偿责任。

5.5知识产权保护

乙方应尊重劳务输出人员的知识产权，不得侵犯其知识产权。

5.6合同解除条件

5.6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.6.2劳务输出人员因健康原因无法继续工作，经双方协商一致，可以解除本合同。

5.6.3劳务输出人员严重违反合同约定，经乙方提出解除合同，甲方同意解除的，可以解除本合同。

第六章健康与福利保障

6.1健康检查

6.1.1甲方劳务输出人员上岗前，乙方应负责组织其进行健康检查，并保证其符合工作岗位的健康要求。

6.1.2健康检查费用由乙方承担，检查结果作为劳务输出人员上岗的必要条件。

6.2保健与防疫

6.2.1乙方应提供必要的工作场所保健设施，包括但不限于卫生间的清洁、饮用水的安全等。

6.2.2遇到传染病疫情等公共卫生事件时，乙方应按照国家相关规定采取措施，保障劳务输出人员的健康安全。

6.3休假与福利

6.3.1劳务输出人员享有国家规定的节假日休息权利。

6.3.2乙方应按照国家规定和合同约定，提供带薪年休假。

6.3.3乙方应定期组织员工体检，并为劳务输出人员提供必要的福利待遇。

第七章劳动保护与教育培训

7.1劳动保护

7.1.1乙方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并保证劳务输出人员正确使用。

7.1.2乙方应定期检查和维护劳动保护设施，保证其处于良好状态。

7.2安全培训

7.2.1乙方应定期对劳务输出人员进行安全教育培训，提高其安全意识和自救能力。

7.2.2安全教育培训记录应妥善保存，作为劳务输出人员安全考核的依据。

7.3技能提升

7.3.1乙方应鼓励劳务输出人员参加职业技能培训，提升其工作技能。

7.3.2培训费用由乙方承担，培训期间工资待遇按合同约定执行。

第八章知识产权与商业秘密

8.1知识产权保护

8.1.1劳务输出人员在工作中产生的知识产权，其所有权归乙方所有，乙方有权进行使用、许可或转让。

8.1.2甲方应保证劳务输出人员不侵犯乙方或其他第三