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2025年超市临时员工的劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的临时聘用。双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方作为甲方临时员工的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。若需续签，双方应另行协商并签署书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

2.2工作地点为：。

2.3乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度及劳动卫生标准，完成甲方交付的工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据经营需要安排。

3.2甲方因经营需要，在确保乙方身体健康的前提下，可依法延长工作时间，但需提前与乙方协商一致，并支付加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月基本工资元，绩效奖金根据甲方规章制度和乙方工作表现确定。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，遇节假日可顺延至工作日后发放。

4.3乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的福利待遇，具体福利标准由甲方根据规章制度确定。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳（社会保险种类），具体缴纳标准和基数以国家相关规定为准。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代为扣缴，并依法办理相关手续。

5.3乙方享有国家规定的医疗、养老等社会保险待遇，具体待遇标准以国家相关规定为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

6.2乙方在工作期间不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，否则甲方有权解除本合同。

6.3乙方在工作期间应爱护甲方的财产，遵守安全操作规程，防止事故发生。如因乙方过失导致甲方财产损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得擅自变更本合同内容。

7.2在合同期内，如发生下列情形之一，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）乙方因故意或过失行为导致本合同无法继续履行的。

7.3如甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同。

7.4合同期满后，本合同自然终止。

第八条劳动争议处理

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

8.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

9.3本合同的签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国劳动法律、法规及相关规定。

甲方（盖章）：

签字：