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2025北京市劳动合同书（适用于在京服务行业外地员工）
合同编号：
签订地点：
签订日期：
甲方（用人单位）：
法定代表人/负责人：
住所：
联系方式：
统一社会信用代码：
乙方（劳动者）：
性别：
身份证号：
户籍地址：
常住地址：
联系方式：
鉴于乙方为外地员工，在北京市从事服务行业工作，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《北京市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。
2.4乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
（2）综合计算工时制：以个月为周期综合计算工时。
（3）不定时工时制：工作时间不固定，以完成特定工作任务为标准。
3.2乙方的休息日为：。
3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
4.2乙方的基本工资为：元/月。
4.3甲方根据乙方的工作表现、岗位调整和单位经济效益，可适时调整乙方的工资待遇。
4.4乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由甲乙双方按比例承担：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）；
（2）；
（3）。
5.3乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗待遇按照国家和北京市有关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家和北京市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
6.3甲方对乙方进行上岗前职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。
7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
7.4本合同期满或双方约定的合同终止条件出现的，合同终止。
7.5乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲
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