2025年新员工入职背景调查表.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

新员工入职背景调查表

姓名性别部门职务

出生日期婚否文化程度入职时间

籍贯政治面貌特长

家庭住址身份证号码

最近任职单位资料

单位名称单位

职位入职时间离职时间

调查内容

1、工作起止时间职位

2、工作期间是否有违纪及

离职原因

劳动纠纷

3、工作职责负责区域

4、团队管理、领导能力、

综合能力不错

沟通协调能力如何：

5、工作主动性和创新能力A良好■B一般□C较差□

6、工作表现的满意程度A比较满意■B一般□C不满意□

7、团队合作A良好■B一般□C较差□

8、为了帮助该员更好的发

展，他的优势和不足有哪

些：

个人身份证真假核实结果■正常□异常

调文化程度真假核实结果□正常□异常

查

核前雇用单位背景调查核实结果■正常□异常

实

结

过往犯罪背景调查核实结果：

果

是否有过往记录：刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其它犯罪史□无□有

如有过往记录请详细说明：

调查人：调查时间

声明：以上信息因涉及个人隐私，仅供本公司内部使用，如有个人擅自泄露引起纠纷，需承担相应法律责任！

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

五大连池机场人员背景调查表

□办理控制区证件人员□安全保卫人员□非办证机场工作人员

姓名性别

照文化程度民族

出生日期政治面貌

片身份证号联系

（竖版2寸）

家庭住址

工作单位职务

无故意犯罪记录□是□否

背未受过强制戒毒