原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
组织变革中的员工参与考核试卷
一、单项选择题（每题1分，共30题）
1.组织变革中，员工参与的最高层次是（）。
A.信息分享
B.建议参与
C.完全参与
D.权力下放
2.员工参与组织变革的主要动机是（）。
A.经济利益
B.个人发展
C.组织压力
D.社会责任
3.组织变革中，员工参与最有效的方式是（）。
A.问卷调查
B.小组讨论
C.领导讲话
D.书面报告
4.员工参与组织变革的主要障碍是（）。
A.缺乏信任
B.沟通不畅
C.时间不足
D.以上都是
5.组织变革中，员工参与的主要目的是（）。
A.提高效率
B.增强认同
C.降低成本
D.提升绩效
6.员工参与组织变革的关键因素是（）。
A.领导支持
B.员工培训
C.沟通机制
D.以上都是
7.组织变革中，员工参与的主要形式是（）。
A.会议
B.问卷调查
C.小组讨论
D.以上都是
8.员工参与组织变革的主要好处是（）。
A.提高满意度
B.增强执行力
C.降低变革阻力
D.以上都是
9.组织变革中，员工参与的主要挑战是（）。
A.沟通困难
B.时间紧迫
C.缺乏信任
D.以上都是
10.员工参与组织变革的主要动力是（）。
A.经济利益
B.个人发展
C.组织压力
D.社会责任
11.组织变革中，员工参与的主要方法是（）。
A.领导讲话
B.问卷调查
C.小组讨论
D.书面报告
12.员工参与组织变革的主要目的是（）。
A.提高效率
B.增强认同
C.降低成本
D.提升绩效
13.组织变革中，员工参与的主要障碍是（）。
A.缺乏信任
B.沟通不畅
C.时间不足
D.以上都是
14.员工参与组织变革的关键因素是（）。
A.领导支持
B.员工培训
C.沟通机制
D.以上都是
15.组织变革中，员工参与的主要形式是（）。
A.会议
B.问卷调查
C.小组讨论
D.以上都是
16.员工参与组织变革的主要好处是（）。
A.提高满意度
B.增强执行力
C.降低变革阻力
D.以上都是
17.组织变革中，员工参与的主要挑战是（）。
A.沟通困难
B.时间紧迫
C.缺乏信任
D.以上都是
18.员工参与组织变革的主要动力是（）。
A.经济利益
B.个人发展
C.组织压力
D.社会责任
19.组织变革中，员工参与的主要方法是（）。
A.领导讲话
B.问卷调查
C.小组讨论
D.书面报告
20.员工参与组织变革的主要目的是（）。
A.提高效率
B.增强认同
C.降低成本
D.提升绩效
21.组织变革中，员工参与的主要障碍是（）。
A.缺乏信任
B.沟通不畅
C.时间不足
D.以上都是
22.员工参与组织变革的关键因素是（）。
A.领导支持
B.员工培训
C.沟通机制
D.以上都是
23.组织变革中，员工参与的主要形式是（）。
A.会议
B.问卷调查
C.小组讨论
D.以上都是
24.员工参与组织变革的主要好处是（）。
A.提高满意度
B.增强执行力
C.降低变革阻力
D.以上都是
25.组织变革中，员工参与的主要挑战是（）。
A.沟通困难
B.时间紧迫
C.缺乏信任
D.以上都是
26.员工参与组织变革的主要动力是（）。
A.经济利益
B.个人发展
C.组织压力
D.社会责任
27.组织变革中，员工参与的主要方法是（）。
A.领导讲话
B.问卷调查
C.小组讨论
D.书面报告
28.员工参与组织变革的主要目的是（）。
A.提高效率
B.增强认同
C.降低成本
D.提升绩效
29.组织变革中，员工参与的主要障碍是（）。
A.缺乏信任
B.沟通不畅
C.时间不足
D.以上都是
30.员工参与组织变革的关键因素是（）。
A.领导支持
B.员工培训
C.沟通机制
D.以上都是
二、多项选择题（每题2分，共20题）
1.员工参与组织变革的主要形式包括（）。
A.会议
B.问卷调查
C.小组讨论
D.书面报告
2.员工参与组织变革的主要好处是（）。
A.提高满意度
B.增强执行力
C.降低变革阻力
D.提升绩效
3.组织变革中，员工参与的主要障碍是（）。
A.缺乏信任
B.沟通不畅
C.时间不足
D.以上都是
4.员工参与组织变革的关键因素是（）。
A.领导支持
B.员工培训
C.沟通机制
D.以上都是
5.组织变革中，员工参与的主要形式是（）。
A.会议
B.问卷调查
C.小组讨论
D.以上都是
6.员工参与组织变革的主要好处是（）。
A.提高满意度
B.增强执行力
C.降低变革阻力
D.提升绩效
7.组织变革中，员工参与的主要挑战是（）。
A.沟通困难
B.时间紧迫
C.缺乏信任
D.以上都是
8.员工参与组织变革的主要动力是（）。
A.经济利益
B.个人发展
C.组织压力
D.社会责任
9.组织变革中，员工参与的主要方法是（）。
A.领导讲话
B.问卷调查
C.小组讨论
D.书面报告
10.员
文档评论（0）