文书模板-公司分店关了，员工安排的情况说明.pptx

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2.协商解除劳动合同及经济补偿：对于不接受内部调岗或无合适岗位可调的[X]名员工，公司与其进行友好协商解除劳动合同，幵按照《劳动合同法》及公司规定支付经济补偿金。经济补偿金根据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，共计支付经济补偿金[X]元。

3.就业帮扶：为帮助解除劳动合同的员工尽快重新就业，公司为其提供就业指导服务，包括简历优化、面试技巧培训等；同时，利用公司资源推荐就业岗位，联系[相关企业名称]等合作单位提供招聘信息，助力员工再就业。

4.其他福利保障：在分店关闭期间，公司