2025年保密协议与劳动关系合同协议.docxVIP

2025年保密协议与劳动关系合同协议

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/主要经营地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

联系电话：[电话]

（以下称“甲方”和“乙方”）

鉴于甲方拥有并控制着特定的保密信息，为保护甲方的合法权益，同时明确双方在劳动关系中的权利与义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任[职位名称]岗位。

1.2乙方同意接受甲方的聘请，在甲方指定的地点[工作地点]履行职责。

1.3乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。

1.4甲乙双方依据国家及地方法律法规的规定，建立劳动关系。甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

1.5甲乙双方应依法缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的休息休假权利。

第二条工作内容与报酬

2.1乙方的工作内容主要包括：[详细描述工作职责]。

2.2甲方根据乙方的工作表现和公司规章制度，确定乙方的劳动报酬。乙方月工资标准为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体标准按甲方薪酬制度执行。

2.3工资于每月[具体日期]发放。

第三条保密信息的定义

3.1本合同所称“保密信息”是指，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、样品等）存在，由甲方拥有或控制，或在乙方任职期间接触、知悉的，与甲方经营、技术、财务等相关的，未公开的，具有商业价值的信息，包括但不限于：

(a)技术信息：产品设计、配方、工艺流程、制造方法、原型、测试数据、技术文档、计算机程序源代码及目标代码、未公开的实验结果等；

(b)商业信息：客户名单、供应商信息、价格政策、销售策略、营销计划、财务报告、审计资料、经营数据、内部战略规划、未公开的投标信息等；

(c)知识产权：属于甲方的专利申请、专利权、商标权、著作权、商业秘密及其他知识产权信息；

(d)个人信息：在履行职责过程中乙方接触、处理的，依法受保护的个人数据信息；

(e)其他：甲方的内部管理信息、会议纪要、未公开的调研报告、企业形象标识、专有技术知识（Know-how）等。

3.2以下信息不属于保密信息：

(a)已公开披露的信息，且非乙方泄露所致；

(b)乙方在加入甲方前已知晓且无保密义务的信息；

(c)乙方独立开发或从无保密义务的第三方合法获得的信息；

(d)依据法律法规或有权机关的强制性要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内，事先通知甲方，并采取合理措施限制披露范围；

(e)披露时已非甲方保密信息或已进入公共领域的信息。

第四条保密义务

4.1乙方确认已充分理解并同意遵守本合同关于保密信息的定义和范围。

4.2乙方在任职期间及离职后，均负有保护甲方保密信息的义务，并应采取不低于保护自身类似信息的合理谨慎措施。

4.3乙方仅能为了履行本合同项下的工作职责或经甲方书面明确授权，在必要的范围内使用保密信息。

4.4乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子传输、拍照、录音、复制等）向任何第三方（包括但不限于乙方的亲属、朋友、前同事、竞争对手、潜在雇主等）泄露、披露或允许他人接触保密信息。

4.5乙方不得为本人、任何亲属或任何第三方使用、允许他人使用或意图使用保密信息谋取任何不正当利益。

4.6乙方知悉的任何其他雇员的保密信息，亦应视为本合同项下的保密信息，并承担相应的保密义务。

第五条保密期限

5.1乙方的保密义务自本合同生效之日起，在乙方与甲方劳动关系存续期间持续有效。

5.2甲乙双方劳动关系依法终止（包括但不限于合同到期终止、乙方辞职、乙方被甲方解雇、乙方退休等），乙方的保密义务在劳动关系终止后仍然持续有效。具体持续期限为：

(a)自劳动关系终止之日起[具体年限，例如：三]年；

(b)或直至相关的知识产权（如专利、商业秘密）获得法律保护期满；

(c)或对于构成商业秘密的保密信息，保密义务持续永久。

第六条返回或销毁保密信息

6.1乙方在职期间，应妥善保管所有包含保密信息的载体，并在离职时将其全部返还给甲方。如甲方要求，乙方应在离职后[具体天数，例如：十五]日内提供书面清单，并确认已按甲方要求返还。

6.2如甲方未要求返还，或因乙方原因未能完全返还，乙方