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幼儿教育保育员招聘及试用期合同

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘幼儿教育保育员，乙方愿意应聘并接受试用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期满，经甲方考核合格，本合同自动转为正式劳动合同，合同期限按甲方相关规定执行。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为幼儿教育保育员，主要职责包括但不限于：

-负责幼儿的日常生活照料，确保幼儿饮食、睡眠、卫生等；

-协助教师进行教育教学活动，维护课堂秩序；

-配合甲方进行幼儿的日常管理，确保幼儿安全；

-参与幼儿园的家长沟通工作，及时反馈幼儿情况。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他法定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1试用期内，乙方的工资为每月____元，试用期满后，工资根据甲方相关规定及乙方绩效考核结果确定。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

-为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

-对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能；

-按时足额支付乙方工资，保障乙方合法权益。

5.2乙方的权利与义务：

-遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

-按时完成工作任务，保证工作质量；

-保守甲方商业秘密，不得泄露任何工作信息。

第六条试用期考核

6.1试用期内，甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

第七条解除合同的条件

7.1试用期内，如乙方出现严重违反甲方规章制度、工作能力不符合岗位要求等情况，甲方有权解除本合同。

7.2试用期满后，如乙方未达到甲方录用标准，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在试用期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，甲方已支付的工资不予退还。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日