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岗位风险评价试题及答案
一、单选题(每题2分,共20分)
1.岗位风险评价中,不属于风险因素分类的是()
A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.管理因素
【答案】D
【解析】岗位风险因素通常分为人的因素、物的因素和环境因素三类,管理因素属于综合考量,非直接分类。
2.在进行风险评价时,采用“LEC”方法计算风险值,其中L代表()
A.可能性B.严重性C.暴露频率D.风险等级
【答案】C
【解析】LEC方法中L(Likelihood)指暴露于危险环境的频繁程度。
3.某岗位操作人员不按规定佩戴防护用品,属于()风险
A.物的因素B.人的因素C.环境因素D.管理因素
【答案】B
【解析】操作人员行为属于人的因素范畴。
4.风险评价结果中,风险等级最高的表示()
A.风险值小于7B.风险值在7-15之间C.风险值在16-25之间D.风险值大于25
【答案】D
【解析】通常风险值25以上为极高风险,对应最高等级。
5.岗位风险评价报告应包含的内容不包括()
A.评价范围B.风险清单C.控制措施D.员工个人信息
【答案】D
【解析】风险评价报告需包含评价范围、风险清单和控制措施,但不应涉及员工个人信息。
6.风险评价中,“可能性”的评分标准,可能性为几乎不可能时,评分值为()
A.1B.2C.3D.4
【答案】A
【解析】通常几乎不可能对应评分值1。
7.某机械操作岗位,未设置安全防护装置,属于()风险
A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.管理因素
【答案】B
【解析】设备缺陷属于物的因素。
8.风险评价的目的是()
A.确定风险等级B.制定控制措施C.评估风险程度D.以上都是
【答案】D
【解析】风险评价包含确定等级、制定措施和评估程度等综合目标。
9.风险评价中,严重性评分值为5时,表示()
A.轻微伤害B.可能致残C.可能死亡D.严重伤害
【答案】C
【解析】通常评分5对应极严重后果(可能死亡)。
10.风险评价中,控制措施优先级从高到低排序为()
A.消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护B.个体防护、管理控制、工程控制、消除、替代
【答案】A
【解析】符合风险控制优先原则(消除替代工程控制管理控制个体防护)。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.风险评价中,属于人的因素主要表现有()
A.操作不当B.疲劳作业C.培训不足D.防护装置缺失E.违规操作
【答案】A、B、C、E
【解析】人的因素包括行为和心理状态,防护装置缺失属于物的因素。
2.风险评价的基本步骤包括()
A.准备阶段B.辨识风险源C.确定风险等级D.制定控制措施E.持续改进
【答案】A、B、C、D、E
【解析】完整流程包含准备、辨识、分级、措施和改进。
3.风险评价方法中,属于定量方法的有()
A.LEC法B.风险矩阵法C.作业条件危险性分析法(LEC)D.事故树分析法
【答案】C、D
【解析】LEC和事故树分析法可量化计算风险值。
4.风险评价中,属于控制措施类型的有()
A.消除危险源B.设置警示标志C.采用安全设备D.加强培训E.个人防护
【答案】A、C、D、E
【解析】设置警示标志属于管理控制,非直接控制措施。
5.风险评价结果的应用包括()
A.制定应急预案B.完善安全管理制度C.确定培训需求D.评估设备性能E.优化作业流程
【答案】A、B、C、E
【解析】风险结果可用于应急、制度、培训和流程优化,设备性能评估非直接应用。
三、填空题(每题4分,共16分)
1.风险评价的核心方法是__________________和__________________。
【答案】风险矩阵法、作业条件危险性分析法(LEC)
2.风险评价的三个基本要素是__________________、__________________和__________________。
【答案】可能性、严重性、风险值
3.风险控制措施应遵循__________________、__________________和__________________的优先顺序原则。
【答案】消除、替代、工程控制
4.岗位风险评价报告应由__________________审核,并经__________________批准。
【答案】安全管理人员、企业负责人
四、判断题(每题2分,共10分)
1.风险评价只需在设备更新时进行一次即可。()
【答案】(×)
【解析】风险评价需定期进行,并随工艺变化及时更新。
2.风险值越高,表示风险发生的可能性越大。()
【答案】(×)
【解析】风险值反映可能性与严重性的乘积,高值表示后果严重。
3.所有岗位都需要进行详细的风险评价。()
【答案】(×)
【解析】根据岗位危险程度确定评价范围,低风险岗位可简化。
4.风险评价结果仅用于确定罚款标准。()
【答案】(×)
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