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个人与单位劳动报酬支付协议

第一章总则

1.1合同编号：___________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同适用法律：本合同受中华人民共和国法律的管辖和解释。

1.6合同目的：本合同旨在明确甲方（单位）与乙方（个人）之间的劳动报酬支付关系，保障双方的合法权益。

第二章乙方基本资料

2.1乙方姓名：__________________

2.2乙方身份证号码：__________________

2.3乙方性别：__________________

2.4乙方出生日期：____年____月____日

2.5乙方联系方式：__________________

2.6乙方电子邮箱：__________________

第三章乙方工作岗位及职责

3.1乙方工作岗位：__________________

3.2乙方工作地点：__________________

3.3乙方工作职责：

3.3.1负责执行甲方的各项规章制度和工作要求。

3.3.2负责完成甲方分配的工作任务。

3.3.3遵守职业道德，保守公司秘密。

3.3.4维护甲方形象，提高甲方声誉。

第四章劳动报酬

4.1基本工资：

4.1.1基本工资数额：____元/月

4.1.2基本工资支付周期：按月支付

4.1.3基本工资支付时间：每月____日支付

4.2绩效奖金：

4.2.1绩效奖金数额：根据公司绩效考核制度确定

4.2.2绩效奖金支付周期：按季度支付

4.2.3绩效奖金支付时间：每季度____日支付

4.3加班工资：

4.3.1加班工资计算标准：按照国家规定及公司内部规定执行

4.3.2加班工资支付时间：每月____日支付

4.4其他津贴：

4.4.1其他津贴种类：__________________

4.4.2其他津贴数额：__________________

4.4.3其他津贴支付周期：__________________

4.4.4其他津贴支付时间：__________________

第五章休假及福利

5.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

5.2乙方享有国家法定婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.3乙方享有公司提供的员工体检、培训等福利。

5.4乙方在工作期间，如需请假，需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

5.5甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，不得无故克扣乙方工资、奖金等报酬。

第六章社会保险及福利

6.1社会保险：

6.1.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2乙方个人应承担的社会保险费用，由甲方按照国家规定从乙方工资中代扣代缴。

6.1.3社会保险的缴纳比例、缴费基数等按照国家及地方相关政策执行。

6.2福利待遇：

6.2.1甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日加班费、高温补贴、取暖补贴等。

6.2.2甲方应保障乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等福利。

6.2.3甲方根据实际情况，可为乙方提供员工食堂、健身房、员工活动等福利设施和服务。

第七章工作时间与休息

7.1工作时间：

7.1.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

7.1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商确定弹性工作时间。

7.1.3乙方在正常工作时间外加班，应按照国家及地方规定支付加班费。

7.2休息与休假：

7.2.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

7.2.2乙方在连续工作6个月以上，累计工作满1年的情况下，享有带薪年休假。

7.2.3乙方因工作需要不能休假的，甲方应安排补休或支付相应工资。

第八章职业培训与发展

8.1职业培训：

8.1.1甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高工作技能和职业素养。

8.1.2乙方参加甲方组织的职业培训，应遵守培训规定，完成培训任务。

8.2职业发展规划：

8.2.1甲方应关注乙方的职业发展，为其提供晋升机会。

8.2.2乙方应积极参与公司的职业发展规划，不断提升自身能力。

第九章责任与义务

9.1乙方责任：

9.1.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律。

9.1.2乙方应爱护公司财产，保护公司利益。

9.1.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

9.2甲方义务：

9.2.1甲方应提供乙方履行工作职责所需的条件和工作环境。

9.2.2甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除劳