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2025国考长春市人力资源岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

1.近年来，长春市重点推进的“智造长春”战略，其中“智”主要体现在以下哪个方面？（单选）

A.传统制造业转型升级

B.数字经济与人工智能融合

C.乡村振兴与农业现代化

D.文化旅游与创意产业

2.人力资源管理者在长春市招聘时，需特别注意的本地政策是？（单选）

A.《劳动合同法》全国统一规定

B.《吉林省人才引进条例》

C.《长春市促进就业若干政策》

D.《东北地区就业创业工作实施方案》

3.以下哪项不属于长春市“十四五”期间重点发展的战略性新兴产业？（单选）

A.轿车及零部件制造业

B.光电信息产业

C.生物医药产业

D.智能家居产业

4.人力资源规划中，长春市某企业需关注的核心指标是？（单选）

A.员工离职率

B.劳动生产率

C.员工满意度

D.人均培训时长

5.长春市在吸引人才时，通常采用的补贴政策不包括？（单选）

A.安家费补贴

B.住房租赁补贴

C.子女教育补贴

D.股票期权奖励

二、言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）

6.下列句子中，没有语病的一项是？（单选）

A.由于市场竞争加剧，企业需要优化人力资源配置，以提升整体竞争力。

B.为了提高员工的工作效率，公司决定实施新的绩效考核制度。

C.人力资源管理者不仅要具备专业知识，还需要有良好的沟通能力。

D.长春市的人才政策不断完善，吸引了大量高技能人才流入。

7.填入横线处最恰当的一项是？（单选）

_______，人力资源管理者才能更好地平衡员工需求与企业目标。

A.只有充分了解员工

B.如果企业重视人才

C.只要市场竞争激烈

D.随着经济快速发展

8.下列词语中，与“招聘”最接近的一项是？（单选）

A.招募

B.招聘

C.招聘

D.招聘

9.下列句子中，表达最简洁的一项是？（单选）

A.人力资源管理者需要具备良好的沟通能力，以便与员工有效沟通。

B.人力资源管理者应具备良好的沟通能力，以便与员工沟通。

C.人力资源管理者需要具备良好的沟通能力，与员工沟通。

D.人力资源管理者应具备良好的沟通能力，与员工沟通。

10.下列句子中，表达最准确的一项是？（单选）

A.人力资源管理者需要了解员工的需求，以便更好地管理员工。

B.人力资源管理者需要了解员工的需求，以更好地管理员工。

C.人力资源管理者需要了解员工的需求，以更好地管理员工。

D.人力资源管理者需要了解员工的需求，以更好地管理员工。

11.填入横线处最恰当的一项是？（单选）

_______，企业才能实现可持续发展。

A.只有重视人才

B.如果提升管理

C.只要市场好

D.随着技术进步

12.下列句子中，表达最流畅的一项是？（单选）

A.人力资源管理者需要具备良好的沟通能力，与员工沟通，以便更好地管理员工。

B.人力资源管理者应具备良好的沟通能力，与员工沟通，以更好地管理员工。

C.人力资源管理者需要具备良好的沟通能力，与员工沟通，以更好地管理员工。

D.人力资源管理者应具备良好的沟通能力，与员工沟通，以更好地管理员工。

13.下列句子中，表达最严谨的一项是？（单选）

A.人力资源管理者需要了解员工的需求，以便更好地管理员工。

B.人力资源管理者需要了解员工的需求，以更好地管理员工。

C.人力资源管理者需要了解员工的需求，以更好地管理员工。

D.人力资源管理者需要了解员工的需求，以更好地管理员工。

14.下列句子中，表达最准确的一项是？（单选）

A.人力资源管理者需要了解员工的需求，以便更好地管理员工。

B.人力资源管理者需要了解员工的需求，以更好地管理员工。

C.人力资源管理者需要了解员工的需求，以更好地管理员工。

D.人力资源管理者需要了解员工的需求，以更好地管理员工。

15.填入横线处最恰当的一项是？（单选）

_______，企业才能实现可持续发展。

A.只有重视人才

B.如果提升管理

C.只要市场好

D.随着技术进步

三、数量关系（共5题，每题0.8分，共4分）

16.某企业招聘员工，计划招聘人数为100人，实际招聘人数比计划多20%，实际招聘了多少人？（单选）

A.80人

B.90人

C.100人

D.120人

17.某公司员工平均工资为8000元，其中管理人员工资为10000元，非管理人员工资为7000元，管理人员占员工总数的30%，则该公司员工总工资为多少万元？（单选）

A.70

B.80

C.90

D.100

18.某企业员工培训，第一天有100人参加，第二天有120人参加，第三