《职业健康心理学》（第2版）课件第二章职业健康心理学研究方法.pptx

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李英武

中国人民大学心理学系

;李英武，主编职业健康心理学(第2版).北京：中国人民大学出版社;第二章职业健康心理学研究方法;章节导引;第一节职业健康心理学测量方法;知识拓展;心理测量的目的在于获取对所测量的心理变量具有信度（reliability）和效度（validity）的度量指标。即测量结果要具有一致性、稳定性和可靠性。

信度：评估测量工具（如问卷、测验和实验）能够产生一致的结果。

效度：测量工具或测试是否真正测量了它所涉及要测量的概念、特质或能力，即测量的准确性和恰当性，是评估测量工具和方法质量的一个重要标准。

心理测量通常没有绝对的度量单位，大多测量的是心理变量的相对指标

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