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2025国考锦州市财务管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目：

锦州市近年来在中小企业财务管理方面存在诸多问题，如资金链断裂、成本控制不严、税务风险高等。请根据给定材料，概括锦州市中小企业财务管理的主要问题及其成因，并分析这些问题对企业发展和地方经济的影响。

答案：

（1）主要问题：

-资金链断裂：部分中小企业融资渠道单一，过度依赖短期贷款，缺乏长期资金规划，导致资金周转困难。

-成本控制不严：采购、生产、运营等环节缺乏精细化核算，存在资源浪费现象，利润空间被压缩。

-税务风险高：部分企业财务制度不健全，存在偷税漏税行为，面临监管处罚风险。

-财务人员素质不足：中小企业财务团队专业能力薄弱，缺乏风险预警和资金管理意识。

-数字化转型滞后：未充分利用财务软件和大数据技术，财务工作效率低，信息滞后影响决策。

（2）成因分析：

-政策支持不足：地方政府对中小企业财务指导较少，缺乏针对性的扶持政策。

-企业自身管理缺陷：缺乏科学的财务管理体系，决策层对财务管理重视不够。

-外部环境变化：经济下行压力加大，银行信贷收紧，融资难度增加。

（3）影响：

-企业层面：资金链断裂导致破产，竞争力下降；税务风险影响企业信誉。

-地方经济层面：中小企业倒闭加剧就业压力，地方税收减少，经济活力受损。

2.题目：

锦州市某区近年来推动国有企业财务数字化转型，取得了一定成效，但也面临数据孤岛、人才短缺等问题。请根据给定材料，概括该区国企财务数字化转型的主要做法及存在的问题，并提出改进建议。

答案：

（1）主要做法：

-引入智能财务系统：部分国企采用ERP系统，实现财务数据集中管理，提高效率。

-加强数据共享：建立跨部门数据平台，减少信息壁垒，提升决策准确性。

-开展财务培训：组织员工学习数字化技能，提升财务团队专业水平。

（2）存在问题：

-数据孤岛现象严重：各部门系统不兼容，数据无法互通，影响整合效果。

-人才短缺：既懂财务又懂技术的复合型人才不足，现有人员转型困难。

-制度不完善：缺乏统一的数字化转型标准，推进过程中缺乏监督。

（3）改进建议：

-加强顶层设计：制定全区统一的数字化转型规划，统筹推进。

-培养复合型人才：通过校企合作，引进或培养数字化财务人才。

-完善考核机制：将数字化转型成效纳入企业绩效考核，提高执行力。

3.题目：

锦州市某开发区为吸引外资企业，出台了税收优惠、资金补贴等政策，但部分企业反映政策落地效果不佳。请根据给定材料，概括政策执行中存在的问题，并提出优化方案。

答案：

（1）主要问题：

-政策宣传不到位：部分企业对政策内容不熟悉，错失优惠机会。

-审批流程繁琐：补贴申请需多部门审批，时间过长影响企业积极性。

-政策针对性不足：未结合企业实际需求，部分条款适用范围窄。

-监管机制不健全：缺乏对资金使用的跟踪审计，存在骗补风险。

（2）优化方案：

-加强政策宣传：通过官网、企业座谈会等方式扩大政策覆盖面。

-简化审批流程：推行“一窗受理”服务，压缩审批时限。

-精准施策：根据企业规模和行业需求，设计差异化补贴标准。

-强化监管：建立动态监管系统，确保资金用于指定用途。

二、提出对策题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目：

锦州市部分农村合作社因财务管理混乱，导致资金流失、经营效益低下。请结合给定材料，提出加强农村合作社财务管理的具体措施。

答案：

（1）完善财务制度：

-建立健全合作社财务核算体系，明确账务处理流程，确保账目清晰。

-引入第三方审计机制，定期对财务状况进行独立评估。

（2）加强资金监管：

-实行资金专款专用，禁止挪用合作社资金，设立监督委员会。

-推广电子支付系统，减少现金交易，降低财务风险。

（3）提升财务人员素质：

-对合作社财务人员进行专业培训，重点强化会计实务和风险防范能力。

-鼓励高校与合作社合作，培养本土财务人才。

（4）推动数字化转型：

-推广使用财务软件，实现财务数据自动化管理，提高工作效率。

-建立合作社财务信息平台，实现数据共享，便于监管。

（5）强化政策支持：

-政府设立专项补贴，支持合作社财务制度完善和数字化转型。

-对财务管理规范、效益突出的合作社给予税收减免优惠。

2.题目：

锦州市部分金融机构在服务中小企业融资时，存在审批效率低、利率过高的问题。请结合给定材料，提出优化金融服务、缓解中小企业融资难的建议。

答案：

（1）优化审批流程：

-推行“绿色通道”服务，对信用良好的中小企业简化审批手续。

-引入大数据风控模型，提高审批效率，减少人工干预。