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(2025年)(完整)庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案

一、单选题

1.《中华人民共和国妇女权益保障法》修订后自（）起施行。

A.2022年10月30日

B.2023年1月1日

C.2023年6月1日

D.2023年1月1日

答案：D。2022年10月30日，十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，自2023年1月1日起施行。

2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使（）。

A.政治权利

B.劳动权利

C.各项权利

D.文化教育权利

答案：C。根据《妇女权益保障法》规定，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权利。

3.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（）的权利。

A.基本平等

B.完全平等

C.一律平等

D.部分平等

答案：C。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子一律平等的权利。

4.妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的（）、民主监督，参与民主决策、制定有关法律、法规、规章和政策，对有关部门做好妇女权益保障工作进行督促。

A.民主管理

B.民主协商

C.民主参与

D.以上都是

答案：D。妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督，参与制定有关法律、法规、规章和政策，对有关部门做好妇女权益保障工作进行督促。

5.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，其中不包括（）。

A.限定为男性或者规定男性优先

B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.优先考虑招聘女性

答案：D。用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：限定为男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；将妊娠测试作为入职体检项目等。优先考虑招聘女性不属于禁止行为。

6.国家建立健全职工（），保障女职工在怀孕、生育期间的基本生活和医疗需求。

A.生育保险制度

B.生育保障制度

C.生育休假制度

D.生育补偿制度

答案：A。国家建立健全职工生育保险制度，保障女职工在怀孕、生育期间的基本生活和医疗需求。

7.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.一年；六个月

B.一年；一年

C.六个月；六个月

D.六个月；一年

答案：A。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

8.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（）妇女的身体。

A.搜查

B.检查

C.侵犯

D.触摸

答案：A。妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。

9.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.性别

B.身高

C.体重

D.外貌

答案：A。学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

10.夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾（）。

A.子女

B.老人

C.家庭

D.以上都是

答案：D。夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭，包括子女、老人等。

二、多选题

1.妇女的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A.劳动争议仲裁机构

B.人事争议仲裁机构

C.行政复议机关

D.人民调解委员会

答案：AB。妇女的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法向劳动争议仲裁机构、人事争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。

2.国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。

A.政治

B.文化教育

C.劳动和社会保障

D.财产

答案：ABCD。国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利、财产权利等。

3.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以采取的措施有（）。

A.责令改正

B.警告

C.罚款

D.吊销营业执照

答案：ABC。用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，由人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正或者情节严