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2009年普通高等学校本科插班生考试

《管理学》（公共课）试题

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个选项符合题目

要求）

1.下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是

A.企业家B.联络者C.者D.者

2.人际关系理论认为，人是

A.经纪人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

3.·认为，作为理想组织形式基础的是

A.式B.理性-合法

C.传统式D.继承式

4.管理是一种，这是强调管理的

A.复杂性B.精确性C.有效性D.实践性

5.对于一个完整的决策过程来说，第一步是

A.确定目标B.诊断问题C.规划方案D.评估优选

6.政策指导矩阵属于

A.定性决策方法B.定量决策方法C.确定性决策方法D.不确定型决策方法

7.使计划数字化的工作被称为

A.规划B.决策C.预算D.预测

8.根据计划内容的明确性，可以将计划划分为

A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划

C.具体性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划

9.目标管理的提出者是管理学家

A.维克多·弗鲁姆B.迈克尔·哈默

C.彼得·圣吉D.彼得·德鲁克

10.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次

A.没有什么必然联系B.直接成正比关系

C.有明显的简介关系D.直接成反比关系

11.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是

A.用人原则B.因材器用原则C.因事择人原则D.人事动态平衡原则

12.企业员工技能培训的重点是

A.导入培训B.在职培训C.离职培训D.工作轮换

13.组织的过程不包括

A.解冻B.协调C.D.再冻结

14.“只有糟糕的，没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了的

A.协调作用B.组织作用C.激励作用D.规范作用

15.学者布莱克和提出了

A.特B.权变理论C.方格论D.生命周期理论

16.心理学家亚当斯1965年公平理论，又称为

A.期望理论B.成就需要理论C.-激励理论D.社会比较理论

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