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教师面试技巧【最新5篇】

幼师面试技巧篇一

1、不要着急回答问题。

考官在提出问题以后，应试者可以有几秒钟的考虑时间，然后作答，在回答是应

注意语速，不要太快，快了容易导致思维与表达的脱节，也不要太慢，给人一种

拖沓的感觉。而一旦觉察到自己的语速存在问题，会变得紧张起来，很难取得满

意的效果。

2、要克服紧张的情绪，保持自信心。

面对陌生的环境被陌生人提问，而且事关自己今后一段时间的发展前途，谁都难

免有些紧张，但如果太过紧张，就可能造成注意力不集中，甚至是大脑一片空白。

所以，在面试时应保持自信心，只有这样，才能够在面试中始终保持高度的注意

力、缜密的思维力、敏锐的判断力和充沛的精力，来应对考官的提问。

3、淡化成败意识。

在思想上要注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的态度，这就会使应试

者在面试中从容面对，处变不惊。如果只想成功，不想到会失败，那么在面试中

一旦遇到一丁点意外情况，可能就会惊慌失措，一败涂地。

4、仪态大方，举止得体。

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、打耳钉、留长发等标新立异的

装扮，不太适合幼师的职业特点，会给考官留下一个很坏的印象。应试者入座以

后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这会给人一种幼稚、轻

佻的感觉。一般来说，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头

发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡妆。

5、面试时，要改掉自己平时的一些坏习惯，要始终保持斯文有礼、不卑不亢、

大方得体、生动活泼的言谈举止，这样可以大大的提升自身的形象，使成功的机

会大增。

教师面试高分技巧篇二

1、给考官留下良好的第一印象

第一印象很重要。除了外貌长相，体态、气质、申请、衣着细节都属于外表范围，

而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。

除了精彩的答题表现外，良好的仪容仪表和言语举止，在结构性面试中也占有一

定的比例。良好的第一印象可能会为你的最终成绩增加几分，如果答题表现良好，

而外表邋遢，可能也会减弱与其他面试者的竞争力。因此，面试前应该多花点时

间和精力精心打造一下自己，以最好的形象去见面试官。

2、知识结构全面化，做足答题准备

结构化面试，毫无疑问设计的知识点是广泛和全面的。因此在面试前，要储备自

己的知识面，尤其是教育教学及教学管理等方面知识，提高自身的综合能力，在

日常生活工作中开拓自己的眼界，了解结构化面试的题型，这样在面试过程中才

不会因为某个偏门问题而措手不及，降低自己的总体成绩。

3、说话的体，掌握言语技巧

不论是什么面试，考官更多的是通过考生的语言来进行评分，因此得体的说话在

面试中至关重要。1)恰当使用称呼。2)如果没听清题目或其他问题提问要掌握技

巧。3)说明问题要恰当解释。4)答题要具有逻辑性，说话时语言要简洁、精炼、

流利和清晰。5)加强语言的说服力，可以适当举例来使自己的论据更为充分，更

让考官赞同。6)切勿使用禁忌语，不可随意使用平时说话的口头语，或某些敏感

词汇。

4、熟能生巧，不断进行彩排

在结构化面试中，考官更多的是通过考生的语言、动作等来判断逻辑、思维等，

因此如何做到在面试过程中不紧张、遇到问题不手忙脚乱，就需要在备考的时候

不断进行彩排，预想自己在面试中可能出现的问题，还可以找同事朋友做面试官

来对自己的彩排进行指导，或者向一些教师朋友取经。

5、特岗教师招聘面试考场心理调节技巧

面试是一个展现自我的机会，在特岗教师招聘面试的目的就是通过面试对考生个

性特征、心理特征以及方方面面进行评价，并优中择优。考生要调整心态以取得

最好成绩，应该从以下几个方面做好准备。

作为考生，尤其是特岗的考试，大多数学生都是应届的毕业生，没有太多的实践

经验，那么在面试过程中一方面要树立信心，力争使自己在考前复习充分，在考

场上发挥出最高水平，另一方面要心情愉悦、情绪稳定，轻松走进考场。这里，

向大家介绍几种减轻考前过度紧张的方法。

①咨询法。对学习中的难点要及时找人求教，千万不要自己苦钻牛角尖。心理上

有了障碍也要及时通过心理咨询加以排除，理顺心气，或把紧张的感受告诉亲密

的人，在交谈中缓解紧张情绪。

②放松法。出现紧张情绪时可以通过听轻松的音乐或专门的放松疗法磁带，调节

一下情绪后再继续复习。紧张时多做深呼吸，或用右手大拇指按摩左手腕内关穴，

也可消除紧张。洗澡时可自我暗示：紧张已被水冲洗掉了。

③运动法。暂时放下沉重的学习负担，适当运动，忘记一切不快，呼吸新鲜空气，

欣赏室外风景，和朋友沟通思想，这样可以充分调节自己长期紧张而疲劳的身心，