(2025年)护理岗位职责培训试题共各级护理人员岗位职责试卷及答案.docxVIP

(2025年)护理岗位职责培训试题共各级护理人员岗位职责试卷及答案

一、护士岗位职责试题（20题）

1.单选题：护士在执行给药操作时，发现医嘱剂量超出常规范围，正确的处理流程是（）

A.直接执行并观察反应

B.联系实习医生确认后执行

C.暂停执行并立即向责任医师核实

D.询问患者是否接受该剂量后执行

2.多选题：护士需履行的基础护理职责包括（）

A.协助患者完成晨晚间护理

B.监测并记录生命体征及出入量

C.参与制定危重症患者护理计划

D.指导患者进行术后功能锻炼

E.定期清洁和维护病房基础护理设备

3.判断题：护士在值班期间需每2小时巡视病房，重点观察昏迷患者的瞳孔变化及管路固定情况（）

4.简答题：简述护士在患者身份识别中的核心操作要求。

5.案例分析题：某术后患者主诉切口疼痛评分6分（0-10分），护士查看医嘱后发现未开具镇痛药物，此时应如何处理？

二、护师岗位职责试题（20题）

1.单选题：护师在指导低年资护士进行静脉穿刺时，发现其未执行“双人核对”流程，应首先（）

A.立即中断操作并纠正

B.记录问题待操作完成后反馈

C.要求低年资护士自行总结

D.向护士长报告该护士违规行为

2.多选题：护师需承担的临床教学职责包括（）

A.带教实习护士完成基础护理操作

B.参与科室护理操作考核标准制定

C.定期组织护理业务学习讲座

D.评估实习护士的临床实践能力

E.指导护士撰写护理个案报告

3.判断题：护师需参与病房护理质量检查，对发现的问题应在24小时内提出整改建议并跟踪落实（）

4.简答题：简述护师在急危患者抢救中的协作职责。

5.案例分析题：某科室新引进智能输液泵，护士长安排护师负责培训。请列出培训的核心内容及实施步骤。

三、主管护师岗位职责试题（20题）

1.单选题：主管护师在分析科室近3个月护理不良事件时，发现“用药错误”占比45%，首要干预措施是（）

A.增加护理排班人数

B.修订药品摆放及核对流程

C.对责任护士进行经济处罚

D.要求医生简化医嘱书写格式

2.多选题：主管护师需参与的护理管理工作包括（）

A.制定科室年度护理质量目标

B.审核护理文书书写规范

C.协调多学科团队开展护理会诊

D.组织护理差错案例讨论与改进

E.负责护士继续教育学分登记

3.判断题：主管护师需指导护师完成危重症患者护理方案的制定，并监督实施效果（）

4.简答题：简述主管护师在护理科研中的基础职责。

5.案例分析题：某老年病房压疮发生率较上月上升2%，作为主管护师，应如何系统分析原因并制定改进措施？

四、副主任护师岗位职责试题（20题）

1.单选题：副主任护师在推动科室护理信息化建设时，重点需关注的环节是（）

A.采购最新款护理记录设备

B.培训护士掌握系统操作流程

C.确保电子护理数据的准确性与安全性

D.要求医生同步使用护理信息系统

2.多选题：副主任护师需承担的高级护理职责包括（）

A.参与医院护理质量控制标准制定

B.指导主管护师开展护理科研课题

C.主持全院护理疑难病例讨论

D.制定专科护士培养计划并组织实施

E.评估新技术、新设备在临床的应用效果

3.判断题：副主任护师需定期向护理部汇报科室护理质量改进成果及存在的困难（）

4.简答题：简述副主任护师在护理人才梯队建设中的具体任务。

5.案例分析题：医院拟开展“基于大数据的围手术期护理风险预警系统”试点，作为科室副主任护师，应如何推动该项目落地？

五、主任护师岗位职责试题（20题）

1.单选题：主任护师在制定医院年度护理发展规划时，核心依据是（）

A.护士个人职业发展需求

B.医院近3年护理差错发生率

C.国家卫生健康委发布的护理行业标准

D.其他医院护理工作的先进经验

2.多选题：主任护师需履行的战略管理职责包括（）

A.统筹全院护理人力资源配置

B.指导护理学科建设与专科发展

C.参与医院医疗质量安全委员会决策

D.推动护理领域多中心科研合作

E.协调护理与药学、检验等部门的协作机制

3.判断题：主任护师需对全院护理不良事件进行根本原因分析，并制定系统性预防策略（）

4.简答题：简述主任护师在护理标准制定与推广中的核心作用。

5.案例分析题：某三级医院拟创建“国家优质护理服务示范医院”，作为护理部主任护师，应从哪些