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2025国考上海市党务工作岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某市近年来在基层党组织建设方面取得了一定成效，但也面临一些突出问题。请根据给定材料，概括该市基层党组织建设存在的主要问题，并分析问题产生的原因。

材料：

（1）“XX区‘两新’组织党建工作存在薄弱环节，部分企业党组织覆盖不全，党员教育管理流于形式，‘双报到’机制落实不到位，党员作用发挥不明显。”

（2）“XX街道社区党支部服务能力不足，对群众需求响应不及时，‘三会一课’制度执行不严，党员先锋模范作用未充分体现。”

（3）“部分农村党支部战斗堡垒作用减弱，‘四议两公开’流程简化，村级事务决策缺乏广泛征求党员意见，导致干群矛盾频发。”

（4）“个别机关党支部‘庸懒散’现象突出，‘三重一大’决策随意性较大，党内政治生活不规范，监督机制形同虚设。”

要求：

（1）准确全面，条理清晰；

（2）不超过300字。

答案：

主要问题：一是组织覆盖不足，部分企业、农村党组织建设滞后；二是服务能力欠缺，社区党支部响应群众需求不力，机关党支部存在‘庸懒散’现象；三是制度执行不严，‘三会一课’、‘四议两公开’流于形式；四是作用发挥不明显，党员先锋模范作用未体现，监督机制缺失。

原因：企业党建重视不够，农村党建基础薄弱，社区服务资源不足，机关党建压力传导不到位，党内政治生活缺乏刚性约束。

2.题目（10分）：

根据给定材料，概括上海市在推进“智慧党建”建设过程中面临的挑战。

材料：

（1）“XX区‘智慧党建’平台使用率不足30%，部分基层党组织反映系统操作复杂，老年党员难以适应。”

（2）“‘智慧党建’数据共享机制不完善，部门间信息壁垒严重，导致资源重复建设，平台功能同质化。”

（3）“部分党支部将‘智慧党建’简单等同于‘网络打卡’，忽视思想教育实效，形式主义问题突出。”

（4）“基层党务工作者反映，平台缺乏针对性培训，技术支持不足，维护成本高，部分设备老化无法升级。”

要求：

（1）紧扣材料，逻辑严谨；

（2）不超过350字。

答案：

主要挑战：一是推广阻力大，操作复杂导致使用率低；二是数据共享难，部门壁垒森严；三是内容形式化，忽视思想教育实效；四是技术支撑弱，缺乏培训且维护成本高。具体表现为：老年党员适应难、资源重复建设、平台功能单一、基层支持不足。

3.题目（10分）：

请根据给定材料，概括当前上海市基层党组织在联系服务群众方面存在的不足。

材料：

（1）“XX镇部分党支部‘联系户’制度落实不力，党员干部走访频率低，群众诉求反馈不及时。”

（2）“XX大学附属医院党支部服务窗口效率低下，对师生反映的科研经费、职称评定等问题响应缓慢。”

（3）“部分社区党支部开展志愿服务活动缺乏创新，形式单一，参与群众积极性不高。”

（4）“个别农村党支部对困难群众帮扶力度不足，‘结对共建’流于表面，未解决实际问题。”

要求：

（1）全面准确，突出重点；

（2）不超过300字。

答案：

主要不足：一是联系不紧密，走访频率低，反馈不及时；二是服务不高效，窗口效率低，问题响应慢；三是活动不创新，形式单一，参与度不高；四是帮扶不精准，‘结对共建’流于表面。具体表现为：制度落实差、服务能力弱、活动吸引力不足、资源分配不均。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

给定材料中提到“党建引领是提升基层治理效能的关键”。请结合材料，谈谈你对这句话的理解，并分析其重要意义。

材料：

（1）“XX街道通过‘党建+网格’模式，将党支部建在网格上，实现‘小事不出网格，大事不出社区’。”

（2）“XX公司党支部推行‘红色车间’制度，党员带头攻克技术难题，带动全员创新积极性。”

（3）“XX村党支部整合资源成立‘乡村振兴联盟’，党员带头发展特色产业，户均年收入增长20%。”

要求：

（1）观点明确，分析深入；

（2）不超过400字。

答案：

理解：党建引领通过强化组织领导、凝聚党员力量、创新治理机制，提升基层治理效能。重要意义：一是增强组织凝聚力，党员先锋作用带动群众参与；二是优化治理机制，‘党建+网格’等模式提升效率；三是推动发展，‘红色车间’助力创新，‘乡村振兴联盟’促进产业升级。党建引领是基层治理的“红色引擎”，能破解难题、激发活力。

2.题目（15分）：

给定材料中提到“党建工作需与时俱进，适应新媒体时代特点”。请结合材料，分析新媒体对党建工作带来的机遇与挑战，并提出应对建议。

材料：

（1）“XX党支部开通‘微信公众号’，及时发布政策解读，群众互动量达1.2万次。”

（2）“部分党员利用抖音、快手等平台宣传党史，但存在内容低俗、形式浮夸现象。”

（3）“‘智慧党建’平台因缺乏互动性，用户粘性不足，