2025年人力资源管理毕业论文题目(546个).pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

毕业论文（设计）

题目

学院学院

专业

学生姓名

学号年级级

指导教师

教务处制表

二〇一五年三月二十日

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

人力资源管理毕业论文题目

一、论文说明

本团队长期从事论文写作与论文发表服务，擅长案例分析、编程仿真、图表

绘制、理论分析等，专科本科论文300起，具体信息联系

二、论文参考题目

人力资源管理团队绩效评价与对策——基于人力资源审核模型

DHM公司基于战略的人力资源管理解决方案

我国软件企业项目人力资源管理策略研究

国有企业改革过程中人力资源管理问题解析

农村信用社人力资源管理分析研究

浅谈中小企业人力资源管理

基于胜任力的人力资源管理模型构建与价值计量

浅论人力资源管理信息化

电力企业人力资源管理研究

美日企业人力资源管理比较分析

新形势下我国科研院所人力资源管理的创新

图书馆人力资源管理中的法、理、情

吉林移动通信有限责任公司人力资源管理信息系统分析与设计

团队视角下的人力资源管理新模式构建

企业社会工作介入人力资源管理的研究

企业变革下的人力资源管理

腾龙公司人力资源管理问题及对策研究

从BH公司的兴衰谈中小企业人力资源管理

实施战略性人力资源管理

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

人力资源管理信息化个案研究

网络时代的战略人力资源管理新趋势

“以人为本”的人力资源管理新探

外包：人力资源管理战略发展方向探析

员工行为管理模式研究

加强规划、考核、报酬管理，提高人力资源管理水平

实行战略性人力资源管理，获得企业竞争优势

企业战略转型下的人力资源管理

民营企业人力资源管理存在的主要问题及对策研究

科技型中小企业人力资源管理研究

上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析

信息技术对人力资源管理模式的影响

入世后加强企业人力资源管理的对策研究

辽宁省事业单位人力资源管理存在的问题与对策探析

美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示

高校图书馆创新的人力资源管理

企业人力资源管理模式研究

企业人力资源管理外包程度研究

我国广电产业人力资源管理实践与员工忠诚的实证研究