2018年工资统计报表填报知识.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

PAGE8

2018年工资统计报表填报知识

工资统计报表主要对工资总额和人数进行统计,分为机关单位、参公类单位、事业单位三类。今年的报表共有37个表格和一个附表,但有些表不需我们填报。

县直机关单位填写表为:RW1、RW6、RW12、RW18、RW19、RW20、RW36、RW37;

乡镇机关单位填写表为:RW1、RW7、RW13、RW19、RW20、RW36、RW37;

参公事业单位填写表为:RW21、RW36、RW37;

事业单位填写表为:RW22、RW23、RW28、RW29、RW30、RW31、RW32、RW36、RW37;

机关单位在职:

一、表1:只填单位个数,其他不用填,填5、6、7表后数字会自动汇总。

人数统计:1、单位个数:指填报本报表制度的机关法人的个数。2、上年末职工人数:是2017年12月31日职工人数,要注意核实。3、职工年末人数(不含临时工):指2018年12月31日的实际人数。注意:机关不统计短期、临时用工,职工年末人数应等于正式职工人数。4、正式职工:指在机关、事业单位中,经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。5、职工年平均人数。指报告年内每天平均拥有的人数。计算公式:月平均人数=报告月每日实有人数之和÷报告月的日历天数;年平均人数=12个月的平均人数之和÷12。注意:单位个数和年平均工资不能叠加。

工资总额统计:工资总额指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额(现在的统计,一般指一年的工资总额)。注意:工资总额是按实发数统计,包括2018年内补发的前些年的工资;单位从个人工资中所扣除的的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计。1、职工年工资总额(单位:千元):指各单位在一年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。2、基本工资:公务员包括职务工资和级别工资两项;技术工人岗位工资和技术等级工资两项。3、津贴补贴:国家统一的津贴补贴(审计津贴\纪检办案人员补贴\警衔津贴\人民警察值勤岗位津贴\人民警察加班补贴\密码津贴\信访津贴\乡镇工作补贴等等)。4规范后的津贴补贴(目前公务员和机关工人所领取津贴,即所领取的阳光补贴,目前科员标准为1535元/月)。5、改革性补贴:公务交通补贴填入此项。6、奖励性补贴和其他:机关单位里个人年度考核结果优秀而发给的奖金,参加绩效考评单位所发放的2017年度绩效奖金,机关单位通讯补贴。7、年终一次性奖金:第十三个月工资。以上各项统计方法:将今年1-12月所领的各项工资进行累加计算。注意:要检查核实各类人员的年工资总额、各项津贴补贴有无漏统,并按实际发生数字进行统计填报。小数点以下的数字不用填写,一般用四舍五入处理。7、年平均工资(单位:元):是指工作人员在一年内平均每人所得的工资数额。年平均工资=年工资总额×1000÷职工年平均人数。注意:要检查年平均工资的真实性、准确性,是否符合本地区、本单位的实际。(以下各表同)

二、表2:不用填,自动汇总。

三、表6:县机关单位填。是公务员各职务层次工资和人数的分解,是将公务员各职务层次工资总额和人数分别统计。公检法系统没有套入警长、警员工资的,先按现行工资分解。公务员其中数记得一定要填。

四、表7:乡镇机关单位填报,填报方法同表6。

五、表12:县机关单位填报。

此表是公务员工资级别档次分解。注意:1、本表12只统计机关公务员,不包括工人。2、注意核对职务、级别、档次的填报是否准确;3、其他人员:指见习、试用期人员,没有级别工资档次,也要填入非领导职务。

六、表13:是乡镇机关单位填。填报方法同表12。

七、表18:法院检察院填。

七、表19:县机关及各乡镇机关都是填这表。它将机关工人人数按岗位工资档次进行分解,它将机关工人分为三类:技术工人(分为5个等级)、普通工人、学徒期(熟练期)工人。表19工人总人数与表20工人总人数是一致的,请注意表间关系。注意:1、本表只统计机关工人。注意核对岗位及其对应岗位工资档次的填报是否准确;2、高级技师暂时没有;目前我县最高是技师;3、学徒工和熟练期工人没有岗位工资。

八、表20:县机关及乡镇机关都是填这表。它是机关工作人员人数按工龄、任职年限情况进行分解。注意:1、注意工龄和任职年限之间逻辑性、合理性,比如:工龄5年及以下所相对应任职年限就不能填610年,只有工龄大于任职年限;2、其他人员(见习、试用期)一律填5年及以下。表20、19、12(或13)、6(或7)相应的数字是一致的。

参公单位在职:

九、表21:是参公类人员人数和工资情况表,与去年相同。填职工年末人数、平均人数和各职务的工资情况,职工年平均人数不用分解人员工资档次和工龄、任职年限情况。表内人数和工资总额合计所包括的各项工资项目的统计方法

文档评论(0)

187****6278 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档