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单位劳动合同模板与指南

合同编号：[合同编号]

签订日期：[年]年[月]月[日]

甲方（用人单位）：[单位名称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下劳动合同：

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.2合同期限自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。

1.3如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位，主要工作内容包括[具体工作内容描述]。

2.2乙方的工作地点为\h工作地点，如需变动，甲方应提前书面通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工作制。

3.2工作日为每周五天，每周工作时间为[具体工作时间段]。

3.3甲方按国家规定保障乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、生育假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成为[基本工资+绩效工资+奖金等]。

4.2乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月。

4.3甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的工资。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家规定，为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，告知工作场所的危险因素和防范措施。

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，可以为乙方提供职业技能培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第八条劳动合同变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

8.2甲方有权依照《劳动合同法》的规定解除合同。

8.3乙方有权依照《劳动合同法》的规定解除合同。

8.4劳动合同期满，如双方续订合同，应提前一个月书面协商。

第九条违约责任

第十条争议处理

第十一条其他约定

[双方可在此处添加其他约定内容]

甲方（盖章）：[单位盖章]

法定代表人/主要负责人（签字）：[签字]

乙方（签字）：[签字]

签订日期：[年]年[月]月[日]

二、劳动合同指南

1.劳动合同的作用

劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，是保障劳动者合法权益的重要法律文件。

2.签订劳动合同的注意事项

2.1明确合同期限：根据实际情况选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

2.2详细工作内容：明确工作职责和任务，避免模糊不清。

2.3工作时间与休息：明确工作时间和休息休假制度，确保符合法律规定。

2.4劳动报酬：明确工资构成和支付方式，确保按时足额支付。

2.5社会保险和福利：明确社会保险和住房公积金的缴纳标准和方式。

2.6劳动保护：确保提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.7违约责任：明确违约责任和解决争议的方式。

3.劳动合同的变更

3.1劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面记录变更内容。

3.2变更内容应明确、具体，并作为原合同的补充。

4.劳动合同的解除

4.1甲方解除合同应依据《劳动合同法》的规定，并支付相应的经济补偿。

4.2乙方解除合同也应符合法定条件，并按规定办理手续。

5.争议处理

5.1发生劳动争议应先协商解决，协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.2保留相关证据，如工资条、工作记录、沟通记录等。

6.劳动合同续订

6.1劳动合同期满，如双方续订合同，应提前一个月书面协商。

6.2续订合同应重新签订书面协议。

7.注意事项

7.1劳动合同应一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2劳动合同内容应真实、合法、完整。

7.3劳动合同签订后，应妥善保管，以备查证。

单位劳动合同模板与指南（1）

一、劳动合同模板

1.劳动合同基本条款

劳动合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[单位地址]

乙方（劳动者）：[姓名