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建筑施工劳动合同

建筑施工劳动合同

甲方（用人单位）：________________建筑有限公司

统一社会信用代码：________________________

住所：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号：______________________________

户籍地址：______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期限内，试用期工资为转正工资的80%，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

二、工作内容与工作地点

1.甲方根据工作需要，聘用乙方在____________________项目（以下称“本项目”）担任__________岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于：________________________（如：钢筋绑扎、模板支护、混凝土浇筑、砌体施工、装饰装修、水电安装、现场安全巡查、材料管理、施工测量等）。

2.乙方应按照甲方岗位职责要求，完成工作任务，并服从甲方的工作安排和调配。

3.工作地点：本项目施工所在地（具体地址：________________________________）。

4.甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并书面确认调整后的岗位及工作内容。调整后的岗位或工作地点涉及劳动合同主要内容变更的，双方应签订补充协议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第______种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以______（月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工时制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

实行综合计算工时制或不定时工时制的，须经劳动行政部门批准，且乙方岗位符合相关规定。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排加班。加班每日一般不超过1小时，特殊原因每日不超过3小时，每月不超过36小时。加班安排应优先安排乙方补休，不能补休的，甲方按以下标准支付加班工资：

（1）工作日加班：不低于乙方小时工资基数的150%；

（2）休息日加班：不低于乙方小时工资基数的200%；

（3）法定休假日加班：不低于乙方小时工资基数的300%。

3.乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按甲方规章制度及国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内月工资为人民币______元（大写：________________________），其中基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元（绩效工资根据考核结果发放）。

2.乙方转正后月工资为人民币______元（大写：________________________），构成包括：基本工资______元（占工资总额的______%）、岗位工资______元（占工资总额的______%）、绩效工资______元（占工资总额的______%，考核标准及发放办法见甲方《绩效考核管理制度》）。

3.甲方于每月______日前以银行转账形式支付乙方上月工资，工资发放日如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

4.甲方根据国家规定为乙方缴纳个人所得税，并在工资单中予以明示。

5.乙