二零二五年外资企业外籍管理职位聘用合同标准.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年外资企业外籍管理职位聘用合同标准

甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用方）：

姓名：____________________

国籍：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其管理职位，双方经友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方____________________岗位。

2.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方在甲方任职期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险、福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日