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2025国考上海面试如何展现“水上执法专业素养”

题型一：综合分析题（共2题，每题10分，合计20分）

1.题目：

近年来，上海港作为全球最繁忙的集装箱港口之一，水上交通安全和环保压力日益增大。部分执法人员在实践中遇到“人情执法”“选择性执法”等现象，影响执法公信力。对此，你怎么看？

2.题目：

水上执法工作具有流动性强、突发性高的特点，有时需要面对船员不配合、群众不理解等复杂情况。请结合水上执法工作实际，谈谈如何平衡执法力度与社会效果。

题型二：计划组织题（共2题，每题10分，合计20分）

1.题目：

为提升水上执法队伍的专业能力，单位计划开展一次水上安全知识进社区活动。如果你负责组织，你会怎么开展？

2.题目：

近期，上海长江口水域出现非法捕捞水产品现象频发，影响生态安全。领导交给你牵头整治，你会如何制定工作方案？

题型三：应急应变题（共2题，每题10分，合计20分）

1.题目：

在执法过程中，一艘货船突然报告货舱起火，船员情绪慌乱。你会如何安抚船员并迅速处置？

2.题目：

有群众反映某游艇在黄浦江违规排放生活污水，但现场执法时船主拒不配合，你如何处理？

题型四：人际交往意识与技巧题（共1题，10分）

1.题目：

水上执法工作中，经常需要与海事、环保等部门协作。如果因职责分工问题与其他部门产生矛盾，你会如何沟通解决？

题型五：求职动机与岗位匹配题（共1题，10分）

1.题目：

你为什么选择报考上海水上执法岗位？结合自身经历谈谈你如何胜任该岗位的工作要求？

参考答案及解析

综合分析题

1.参考答案：

“人情执法”“选择性执法”是水上执法工作中存在的突出问题，不仅损害执法权威，也破坏市场公平。对此，我认为应从以下几个方面着手解决：

（1）强化法治意识，筑牢思想防线。

-水上执法队伍要深入学习贯彻习近平法治思想，树立“法无授权不可为”的理念。通过专题培训、案例警示等方式，引导执法人员敬畏法律、敬畏群众，避免因人情关系影响执法公正。

-加强职业道德教育，明确“执法者也是服务者”的职责定位，提升执法人员的责任感和使命感。

（2）完善监督机制，规范执法行为。

-建立执法全过程记录制度，利用无人机、视频监控等技术手段，实现执法行为可回溯、可监督。对“人情执法”“选择性执法”行为，要建立责任倒查机制，严肃追究相关人员的责任。

-推行“双随机、一公开”执法模式，避免执法的随意性，确保执法的公平公正。

（3）创新执法方式，提升群众满意度。

-加强普法宣传，通过“水上安全进企业”“法律咨询进码头”等活动，提高船员和群众的法治意识，减少因不理解导致的执法阻力。

-推行“执法服务一体化”理念，在严格执法的同时，积极为船员提供政策咨询、业务指导等服务，构建和谐执法关系。

解析：

该答案从问题根源、解决措施、长远影响三个维度展开分析，既体现了对水上执法工作的专业理解，也展现了逻辑思维能力和政策执行力。重点突出了法治意识、监督机制、创新执法方式三个核心对策，符合上海作为国际化港口城市对执法工作的要求。

2.参考答案：

水上执法工作既要维护法律权威，也要兼顾社会效果，二者并非对立关系，而是可以相互促进的。具体而言，可以从以下两方面平衡：

（1）坚持依法行政，维护法律权威。

-水上执法必须以法律为准绳，对违法行为“零容忍”，确保法律的严肃性。例如，在打击非法捕捞、违规排污等行为时，要严格依法取证、依法处罚，形成震慑效应。

-加强执法透明度，通过新闻发布、执法直播等方式，向社会公开执法过程和结果，增强执法公信力。

（2）注重沟通引导，提升社会效果。

-执法过程中要注重方式方法，对初次违法、情节轻微的船员，可以采取教育为主、处罚为辅的方式，帮助其认识到违法的危害性。

-加强与船员、航运企业的沟通，通过座谈、走访等形式，了解他们的实际困难，在政策允许范围内提供帮助，减少执法阻力。

-结合水上安全宣传月等活动，开展“水上安全知识进企业”等公益活动，提高船员和群众的安全意识，从源头上减少违法行为的发生。

解析：

该答案明确了“执法力度”与“社会效果”的辩证关系，既强调了依法行政的刚性，也突出了沟通引导的柔性。通过具体案例和措施，展现了执法工作的专业性和人文关怀，符合上海水上执法工作的实际需求。

计划组织题

1.参考答案：

开展水上安全知识进社区活动，我会从以下四个方面着手：

（1）明确目标，制定方案。

-活动目标：提升社区居民的水上安全意识，普及防溺水、急救等知识。

-方案内容：确定活动时间、地点（如社区广场、学校），邀请水上执法专家、救生员等讲解安全知识，设置互动问答、模拟演练等环节。

（2）多方联动，协调资源。

-联系街道、社区居委会，确定场地和宣传物料；

-协调海