关键人才的识别与激励.pptxVIP

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?? 关键人才储备;;;请举例说明在你心目中最重要的五点招聘标准?;;;关键人才在招聘过程中，表现出的特性有哪些？

2011年，HarrisInteractive公司为德福瑞职业咨询委员会进行了一项540位招聘主管参与的调查，调查结果与以往的结论基本一致。

招聘主管认为关键人才在面试中表现的特点，如下：;关键人才在面试过程中表现出的特点;;避免招聘中出现一些问题：

1. 面试过程中频繁翻阅简历；

2. 候选人提到否定的方面立刻记下来；

3. 频繁打断面试者的自我陈述；

4. 经常发问是/否的问题；

5. 快速反驳面试者的答案；

6. 不时用“那谁”来代替面试者的名字；;;;

招聘人员类型;;;;;目录

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