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2025国考沈阳市卫生监督岗位申论模拟题及答案

第一部分:归纳概括类(共2题,每题15分,满分30分)

题目一(15分):

沈阳市某区卫生监督所近期接到多起关于餐饮单位使用过期食材、公共场所卫生设施不达标、小型医疗机构消毒流程不规范等问题举报。现要求你根据所给材料(材料一至材料三),全面梳理当前沈阳市餐饮、公共场所、小型医疗机构等重点领域存在的卫生监督问题,并归纳总结问题产生的主要原因。

材料一:

某街道市场监管所反映,近三个月接到餐饮单位卫生投诉举报同比增长40%,其中超过60%涉及过期食材使用问题。部分小型餐馆为降低成本,在食材采购环节监管松懈,甚至存在使用“过期货”的情况。此外,外卖平台对商家卫生监管存在滞后,导致问题发现不及时。

材料二:

区疾控中心报告显示,部分公共场所(如洗浴中心、KTV)卫生设施维护不到位,消毒液配比不准确、通风系统老化等问题突出。原因是部分经营者为节省开支,减少消毒频次或使用劣质消毒用品。同时,卫生监督抽检发现,80%以上场所未按规定张贴卫生许可证。

材料三:

针对小型医疗机构,卫生监督所发现其消毒流程不规范现象频发。部分诊所仅对器械进行表面擦拭,未严格执行高温灭菌程序;个别机构甚至使用非一次性医疗器械。究其原因,主要在于从业人员卫生意识薄弱,且监管部门对小型机构的培训与指导不足。

要求:

1.梳理问题需条理清晰,分点作答;

2.原因分析需结合材料,突出重点。

题目二(15分):

沈阳市卫健委近期发布《关于推进“智慧卫生监督”建设的指导意见》,提出通过信息化手段提升监管效能。现要求你根据所给材料(材料四至材料六),概括沈阳市卫生监督领域可运用“智慧卫生监督”技术的具体场景及作用。

材料四:

某市引入“互联网+明厨亮灶”系统后,餐饮单位后厨操作全程可视化,监管部门可实时监控。但沈阳市部分区县仍依赖传统检查模式,信息化应用不足。

材料五:

部分城市利用大数据分析,建立重点场所风险预警模型。例如,通过监测公共场所消毒液余量数据,自动预警超标风险。沈阳市目前尚未建立此类智能监管体系。

材料六:

移动执法终端在基层监管中作用显著,可即时上传检查结果。但沈阳市部分监督员仍使用纸质表格,数据汇总耗时长。同时,跨部门信息共享机制不完善,导致监管协同效率低下。

要求:

1.概括场景需具体明确,突出技术针对性;

2.作用分析需结合实际,体现创新价值。

第二部分:综合分析类(共1题,25分)

题目三(25分):

沈阳市某区卫生监督所推行“双随机、一公开”监管模式后,发现部分群众对检查结果存在误解,甚至引发投诉。现要求你结合材料(材料七至材料九),分析该现象背后的原因,并提出改进建议。

材料七:

“双随机”抽查前未充分告知群众,导致部分商户认为检查是“突击检查”,产生抵触情绪。此外,检查结果公示方式单一,仅通过政府网站发布,群众知晓率低。

材料八:

部分监督员解释政策时专业术语过多,群众难以理解。例如,用“消毒系数”代替“消毒效果”,造成信息壁垒。同时,对抽查标准的宣传不足,群众不清楚哪些行为属于违规。

材料九:

某次餐饮检查中,因商户对“食品留样”制度不理解,将正常操作误认为“不卫生”,进而投诉监督所“滥用职权”。这反映出监管透明度与公众认知存在差距。

要求:

1.原因分析需深入透彻,逻辑严谨;

2.改进建议需具有可操作性,体现针对性。

第三部分:提出对策类(共1题,30分)

题目四(30分):

沈阳市为加强基层卫生监督能力建设,提出“强基提质”工程。现要求你根据材料(材料十至材料十二),针对当前基层监督人员不足、业务能力参差不齐等问题,提出具体对策建议。

材料十:

某区卫生监督所仅配备10名正式人员,需承担全区200余家餐饮单位、50余家医疗机构的日常监管任务。部分监督员因工作饱和离职,队伍稳定性差。

材料十一:

基层监督员培训多流于形式,缺乏实战考核。例如,理论培训占比高,而现场操作训练不足,导致新员工难以独立执法。此外,培训内容更新滞后,未涵盖新兴领域(如网络订餐监管)。

材料十二:

部分监督员待遇偏低,职业发展路径不清晰。有员工反映,“晋升通道狭窄,干得多错得多,收入却未提升”。同时,缺乏激励机制,工作积极性不高。

要求:

1.对策建议需分条阐述,措施具体;

2.要体现系统性思维,兼顾短期与长期。

第四部分:应用文写作类(共1题,25分)

题目五(25分):

沈阳市卫生监督所计划开展“公共场所卫生月”宣传活动,现要求你以该所名义,草拟一份宣传方案,内容包括活动目标、主要形式、时间安排及保障措施。

要求:

1.格式规范,要素齐全;

2.内容需体现针对性,突出卫生监督特点。

第五部分:文章论述类(共1题,35分)

题目六(35分):

近年来,沈阳

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