聘请家教的劳动合同.docxVIP

2025年3月，我作为市区路号业主李先生的法律顾问，为其起草了一份与王老师（身份证号：）签订的家教服务劳动合同。该合同明确约定了王老师每周一、三、五晚7点至9点为李先生的儿子李小明（小学四年级学生）提供数学和英语辅导服务，课时费为每小时150元，每月结算一次。合同期限为2025年3月1日至2025年8月31日，期间如需调整上课时间或内容，需提前3天书面通知对方。

在实际操作中，我们发现家教服务中最容易出现的问题是课时统计和教学质量争议。为此，我们在合同第三条明确约定：王老师每次授课需填写《家教服务记录表》，由李小明签字确认，李先生每月5日前核对上月课时总数后，通过建设银行转账支付费用。若因王老师个人原因缺课，需提前24小时通知并在当月补课，否则按双倍课时费扣除。

在安全保障方面，合同第五条特别强调：王老师需提供无犯罪记录证明，授课期间不得在李先生家中吸烟、饮酒或接待访客。如因王老师过失造成李小明人身伤害或财产损失，王老师需承担全部赔偿责任，并支付违约金5000元。合同终止后，王老师仍需对教学过程中知悉的李先生家庭信息保密，保密期限为合同终止后3年。

总的来看，下一阶段的重点是建立有效的沟通反馈机制。我们建议每周六上午910点设立家长教师沟通时间，通过视频会议讨论李小明的学习进展。如遇合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向区人民法院提起诉讼。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（家长）：李先生

联系电话：138

身份证号：

乙方（家教）：王老师

联系电话：139

身份证号：

签订日期：2025年3月1日

签订地点：市区路号