- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025重庆萨固密(中国)投资有限公司招聘10人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当如何处理此案()。
A、直接裁决撤销开除处分
B、要求公司补充说明开除处分的依据
C、驳回张某的仲裁申请
D、将案件移交人民法院审理
答案:B
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁委员会认为劳动争议具有法定情形的,应当驳回仲裁申请,并书面通知申请人。但是,本案中
您可能关注的文档
- 2025福建福州市司法局招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南长沙幼儿师范高等专科学校短期编外合同制教职员工招聘6人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西北流市人力资源和社会保障局招聘北流市就业见习人员6人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中国医科大学及附属医院招聘高层次和急需紧缺人才140人(第五批,辽宁)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆理工大学招聘科研岗、辅导员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州安顺市第二高级中学招聘公费师范生5人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南临沧市凤庆县大摆田茶厂有限责任公司招聘4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区招聘公益性岗位40人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北恩施州鹤峰县消防救援局招聘政府专职消防员12人考试参考题库及答案解析.docx
- 达州市文化旅游投资有限公司2025年公开招聘工作人员(6人)考试参考试题及答案解析.docx
- 渤海汽车2025年第三季度报告.pdf
- 【生物】湖南省部分学校2025-2026学年高三上学期9月联考(学生版).pdf
- 第五章 一元一次方程(单元解读课件)数学人教版2024七年级上册.pdf
- 【生物】湖南省部分学校2025-2026学年高三上学期9月联考(解析版).pdf
- 【生物】湖北省部分高中协作体2025-2026学年高二上学期9月联考(学生版) .pdf
- 华斯股份:2025年三季度报告.pdf
- 安徽省蚌埠市蚌埠第二中学2025-2026学年高二(上)开学检测物理试卷.pdf
- 安徽省六安市裕安区2024-2025学年高二生物上学期12月月考(解析版).pdf
- 安徽省皖南八校2024-2025年高二生物上学期期中考试(解析版).pdf
- 第五章 一元一次方程(复习课件)数学人教版2024七年级上册.pdf
原创力文档


文档评论(0)