2025公司职员雇佣协议.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025公司职员雇佣协议

本雇佣协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为公司职员，乙方愿意受聘于甲方担任相关职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议为有固定期限的劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。

1.2若双方在本协议期满前日内未通知对方解除或终止本协议，则本协议自动延续，每次延续时间为年。

1.3本协议终止时，甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续，并依法支付相关费用。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方受聘于甲方，担任职务（以下简称“本职务”）。具体工作内容为：

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效考核标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。加班需经甲方批准，并填写加班申请表。

第四条薪酬与福利

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：圆整），并根据乙方的工作表现和绩效考核结果支付绩效奖金。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方享有以下福利：

4.4甲方应于每月日前支付乙方上月的工资，遇节假日顺延至工作日。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容；

（2）监督乙方的工作，确保乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）依法解除或终止本协议。

5.2乙方的权利：

（1）获得甲方提供的工作条件和劳动保护；

（2）获得本协议约定的薪酬和福利；

（3）参加甲方组织的培训和学习，提升自身技能。

5.3双方的共同义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）保护甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外界披露或利用甲方的商业机密；

（3）乙方不得与其他单位存在劳动关系，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定予以处罚，直至解除本协议。

6.2乙方在工作期间应保持良好的职业道德，尊重同事，维护团队和谐。

6.3乙方应爱护甲方的财产，因乙方过失导致甲方财产损失的，乙方应依法赔偿。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。

7.2在本协议履行期间，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议且不支付任何经济补偿：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正。

7.3在本协议履行期间，若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：

（1）未按本协议约定支付工资或提供劳动条件；

（2）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作