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2025年国考上海移民管理局无领导小组讨论答题框架与金句

题型一：政策分析题（共2题，每题8分）

题目1（8分）：

上海作为国际移民枢纽城市，近年来外籍人才和留学生数量持续增长。上海市移民管理局计划推出“国际人才服务提升计划”，旨在优化外籍人才居留、落户、子女教育等政策。请结合上海实际情况，讨论该计划应重点涵盖哪些方面，并阐述如何确保政策落地见效。

答题框架：

1.破题表态（1分钟）：

-明确观点：赞同计划，但需精准施策。

-分组分工：建议从“政策优化”“服务配套”“宣传推广”三组展开讨论。

-金句示例：

“移民管理不仅是政策的执行，更是城市软实力的提升。上海要打造‘移民友好型城市’，需以人才需求为导向，精准施策。”

2.政策优化方向（2分钟）：

-居留便利化：推行“一网通办”居留许可，简化材料要求。

-落户放宽：对高层次人才、留学生设置“绿色通道”，降低落户门槛。

-子女教育：扩大外籍子女入学覆盖面，增加国际学校资源。

-金句示例：

“政策要‘瘦身’，服务要‘加码’。通过数字化手段，让外籍人才‘进得来、留得住’。”

3.服务配套措施（2分钟）：

-语言支持：推广多语种政务服务平台，设立“移民服务直通车”。

-文化交流：举办国际人才交流活动，促进中外融合。

-法律援助：建立外籍人士维权中心，提供免费法律咨询。

-金句示例：

“服务要‘有温度’，让外籍人才感受到家的归属感。”

4.宣传推广策略（1分钟）：

-利用社交媒体、海外高校合作等渠道，精准投放政策信息。

-设置“移民服务大使”，以口碑传播带动政策影响力。

-金句示例：

“好政策需要好故事。通过典型案例宣传，让政策‘声’入人心。”

题目2（8分）：

随着上海自贸区扩区，跨境人才流动频繁，但部分外籍人才反映签证办理周期长、信息不透明。上海市移民管理局拟开展“跨境人才服务便利化行动”，请讨论如何通过技术手段和管理创新提升服务效率，并减少外籍人才的行政负担。

答题框架：

1.破题表态（1分钟）：

-明确观点：技术赋能是关键，但需兼顾公平性与安全性。

-分组分工：建议从“数字化建设”“流程再造”“风险防控”三组展开。

-金句示例：

“效率与安全是硬币的两面。技术要为人服务，而非成为新的门槛。”

2.数字化建设（2分钟）：

-建立“智慧签证”平台，实现电子申请、进度查询、在线支付。

-推广区块链技术，确保签证信息不可篡改。

-金句示例：

“让数据多跑路，让群众少跑腿。数字化是移民管理的未来。”

3.流程再造（2分钟）：

-优化审批链条，推行“一窗受理、集成服务”。

-对高频事项设置“绿色通道”，如创业人才、科研人员优先办理。

-金句示例：

“流程要‘减法’，服务要‘乘法’。通过协同办公，缩短办理时间。”

4.风险防控（1分钟）：

-引入人脸识别、生物认证等安全技术，防范欺诈申请。

-加强国际合作，建立签证信息共享机制。

-金句示例：

“安全是底线。技术要守住红线，确保政策不被滥用。”

题型二：问题解决题（共2题，每题9分）

题目1（9分）：

近年来，上海部分外籍留学生因对居留政策理解不足，出现非法就业、逾期滞留等问题。上海市移民管理局计划开展“留学生合规教育行动”，请讨论如何通过多样化方式提升留学生政策认知度，并减少违法行为。

答题框架：

1.破题表态（1分钟）：

-明确观点：教育引导是关键，需结合留学生特点。

-分组分工：建议从“宣传方式”“教育内容”“奖惩机制”三组展开。

-金句示例：

“管理要‘温度’，教育要‘精准’。留学生需要的是指导，而非惩罚。”

2.宣传方式（2分钟）：

-制作多语种政策手册、短视频，通过校园官网、社交媒体传播。

-举办“留学生政策沙龙”，邀请律师、HR参与答疑。

-金句示例：

“用年轻人的语言讲政策。漫画、短视频比文件更受欢迎。”

3.教育内容（2分钟）：

-重点讲解居留许可申请、工作许可、税务缴纳等常见问题。

-设置“留学生法律顾问”服务，提供一对一咨询。

-金句示例：

“政策要‘通俗化’，避免法律术语成为沟通障碍。”

4.奖惩机制（1分钟）：

-对合规留学生给予积分奖励，如推荐就业、优先落户。

-对违法行为加大处罚力度，联合高校建立“黑名单”制度。

-金句示例：

“教育要‘胡萝卜加大棒’。让合规者受益，让违法者受限。”

题目2（9分）：

部分外籍人才反映，在上海购房、购车、子女入学等环节遭遇隐性门槛，影响其定居意愿。上海市移民管理局拟设立“国际人才服务专员”，协助解决实际困难，请讨论如何通过“专员制”提升服务精准度，并优化外籍人士的融入体验。

答题框架：

1.破题表态