2025煤炭科学技术研究院有限公司高层次人才招聘考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025煤炭科学技术研究院有限公司高层次人才招聘考试备考试题及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025煤炭科学技术研究院有限公司高层次人才招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司负责人未予重视。张某向有关部门举报，公司负责人遂对其进行威胁、恐吓，并解除其劳动合同。张某的合法权益受到侵害，其可以依据的法律法规是()。

A、《劳动法》

B、《消费者权益保护法》

C、《安全生产法》

D、《社会保险法》

答案：A

解析：《劳动法》明确规定，用人单位不得因劳动者依法行使权利而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。本案中，张某因举报公司安全隐患

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >