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2025国考四平市公安执法岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

四平市近年来在公安执法领域推行“枫桥经验”，注重矛盾纠纷多元化解。请根据给定材料，归纳总结四平市公安部门在推进“枫桥经验”过程中面临的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

主要问题：

（1）基层警力不足，执法压力大，导致部分矛盾纠纷未能及时有效处理；

（2）群众法律意识薄弱，对调解方式认可度不高，倾向于“硬碰硬”解决纠纷；

（3）部门协作机制不完善，信访、司法、调解等部门间缺乏有效联动，导致矛盾跨领域扩散；

（4）信息化手段应用不足，未能充分依托大数据、网格化管理平台实现矛盾纠纷的精准预警和快速响应。

原因分析：

（1）警力资源与案件增长不匹配，部分基层派出所警力仅能满足日常巡逻，无暇深入排查矛盾；

（2）普法宣传力度不够，部分群众对法律程序、调解机制理解有限，更信任“私了”或“闹大”；

（3）跨部门信息共享机制缺失，信访件、法院诉前调解、公安调解等数据未有效整合，形成管理“盲区”；

（4）基层技术应用投入不足，网格员、社区民警未能充分运用智能平台辅助矛盾排查与化解。

2.题目（10分）：

根据给定材料，概括四平市公安执法中提升群众安全感的具体举措及其成效。

答案：

具体举措：

（1）强化巡逻防控，推行“1+1+N”模式，即“警车+无人机+社区网格员”组合，实现重点区域高频次覆盖；

（2）深化“百万警进千万家”活动，建立警民微信群，定期开展安全知识讲座，提升群众防范意识；

（3）优化接处警流程，推广“一键呼叫”应急响应系统，缩短出警时间；

（4）开展“警营开放日”活动，邀请群众参观警营、参与警务实训，增强信任感。

成效：

（1）2023年四平市刑事案件发案率同比下降15%，群众安全感满意度提升至92%；

（2）无人机巡查覆盖率达80%，盗窃类案件减少23%；

（3）警民微信群累计解答群众咨询1.2万条，矛盾纠纷化解率提高30%。

3.题目（10分）：

阅读材料，归纳四平市公安执法在“智慧公安”建设方面的创新做法。

答案：

创新做法：

（1）开发“四平警事”APP，集成报警、投诉、法律咨询等功能，实现“指尖警务”；

（2）建立“AI巡警”系统，在火车站、商圈等区域部署智能摄像头，自动识别异常行为并推送警情；

（3）推行“电子证照”在执法办案中的应用，简化证据收集流程；

（4）搭建跨部门数据共享平台，整合交通、城管、信访等多领域信息，提升风险预警能力。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

四平市某社区因老旧小区改造引发居民矛盾，部分群众认为公安介入“偏袒开发商”，而开发商则投诉居民阻挠施工。请结合材料，分析该事件反映出的问题，并提出解决思路。

答案：

问题分析：

（1）群众对公安执法存在误解，认为执法介入仅偏向权势方，导致信任危机；

（2）老旧小区改造涉及多方利益，但协商机制不完善，居民诉求未能充分表达；

（3）执法透明度不足，部分群众未看到公安工作的中立性，加剧矛盾对立；

（4）基层调解能力欠缺，未能及时介入矛盾萌芽阶段。

解决思路：

（1）加强执法透明化，通过现场直播、听证会等形式公开执法过程，回应群众关切；

（2）建立“街道+社区+居民”三方协商机制，引入第三方评估机构介入矛盾调解；

（3）强化基层调解员培训，提升法律素养和群众沟通技巧；

（4）在改造前开展法律宣传，明确居民权利义务，减少后期纠纷。

2.题目（15分）：

给定材料显示，四平市部分农村地区存在“邻里纠纷升级为刑事案件”的现象。请分析原因并提出对策建议。

答案：

原因分析：

（1）农村法律服务体系薄弱，调解组织作用发挥有限，矛盾易从民事升级为刑事案件；

（2）部分群众维权意识强，习惯通过诉讼而非调解解决纠纷，导致矛盾激化；

（3）基层警力不足，对农村矛盾排查不及时，错过最佳调解时机；

（4）乡土社会“人情”与法律冲突，部分村干部干预执法，破坏司法权威。

对策建议：

（1）建设“农村法律服务站”，配备专职调解员，提供免费法律咨询和纠纷调解；

（2）推广“巡回审判”模式，由法院、公安、司法共同下乡审理简单刑事案件，震慑违法行为；

（3）强化网格员责任，要求其每月走访重点家庭，提前排查潜在矛盾；

（4）通过村广播、短视频平台等渠道宣传法律知识，引导群众理性维权。

三、提出对策类（共1题，20分）

题目（20分）：

四平市部分企业反映，员工因疫情失业后遭遇“恶意讨薪”问题，公安机关对此类案件处理存在难点。请结合材料，分析问题原因，并提出完善执法机制的具体建议。

答案：

问题原因：

（1）部分企业主恶意转移资产，逃避法律追责，取证难度大；

（2）员工法律意识弱，未及时申请劳动仲裁