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2025临时工合同劳动合同书范本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要临时性、季节性或特定性工作人力资源，乙方愿意为甲方提供相关劳动，并经双方平等协商，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为临时性劳动合同，期限自年月日起，至年月日止，共个月。

1.2本合同到期后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。若未续签，则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时性调整乙方的工作岗位或地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。调整时间为日（不超过法定期限），调整期间乙方的工资标准不变。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的劳动定额和质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间根据甲方安排执行。如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商，并依法支付加班加点工资。

3.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。具体安排由甲方根据实际情况和规章制度规定执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月基本工资元（人民币），绩效奖金根据工作表现和业绩考核结果发放。甲方将依法为乙方缴纳社会保险费中的单位部分，并为乙方提供其他福利待遇。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇特殊情况需推迟支付，甲方应提前日通知乙方。

4.3乙方的加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳（城市/地区）的社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具体福利，例如：住房公积金、节日补贴、交通补贴、通讯补贴等），具体标准和发放方式详见本合同附件《福利待遇明细》。

5.3乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期限、待遇等按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

5.4乙方在合同期内因工负伤或患职业病，其工伤认定、医疗待遇、停工留薪期等按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，不得违章作业，发现安全隐患应及时报告。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的劳动安全培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动纪律。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除劳动合同。

7.3甲方的规章制度作为本合同的组成部分，乙方已知悉并同意遵守。甲方如有新的规章制度，应提前