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2025跨境电商公司劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的跨境电商公司，乙方具备相应的专业知识和技能，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方从事跨境电商相关工作的事项达成如下一致协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务，工作内容包括但不限于：

（1）负责跨境电商平台的日常运营与管理；

（2）制定并执行市场推广策略，提升平台交易量；

（3）与供应商、客户及其他合作伙伴进行沟通协调；

（4）完成公司布置的其他与跨境电商相关的任务。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时、高质量地完成工作任务。

1.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位、职责和工作地点进行合理调整。乙方应服从甲方的合理安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.2乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。乙方应提前向甲方提出加班申请，并经批准后方可视为加班。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、提成等，具体支付标准和方式由双方另行约定。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险），其中应由乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3甲方根据乙方的工作表现，可给予额外的奖励或福利，具体以甲方的规章制度为准。

3.4乙方的劳动报酬和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方提前通知乙方。

第四条社会保险与劳动保护

4.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险、失业保险及其他社会保险，并按时足额缴纳。

4.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，责任由乙方承担。

4.3甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，包括但不限于提供必要的工作设备和防护用品。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何违法违纪行为。

5.2乙方可通过正当途径对甲方的规章制度提出建议和意见，但在规章制度未被修改或废止之前，仍应遵守执行。

5.3乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息及技术资料，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同内容应由双方签字或盖章确认。

6.2在本合同期限内，如遇法律法规变更或不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。

6.3本合同到期自动终止，如双方有意续签，应在合同期满前日以书面形式通知对方。

6.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同；乙方在合同期内严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除合同且不支付经济补偿。

6.5乙方因个人原因提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反竞业限制约定或泄露商业秘密的，应向甲方支付违约金，具体金额为元，并赔偿造成的全部损失。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的劳动争议