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员工入职协议范本

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

经营地址：[公司经营地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方进入甲方工作事宜达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议有效期为[具体期限，例如：三个月]。自本协议生效之日（乙方正式开始工作之日）起计算。

1.2协议期满前[具体时间，例如：一个月]，甲乙双方应就本协议是否续签进行协商。若双方未能达成一致协议，则本协议到期自动终止。

第二条工作岗位及工作地点

2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作。

2.2乙方的具体工作职责及工作content由甲方根据岗位要求明确，并可根据甲方经营调整需要进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方的工作地点为[工作地点，可以写固定地址或根据业务需要变化的范围]。若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应遵从。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为[具体工作时间，例如：每日八小时，每周四十小时]。

3.2甲方实行[工作制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。具体执行办法按照国家及地方相关法律法规执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、生育假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关法律法规以及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为[试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的八十分%，并且不得低于当地最低工资标准]。试用期时间为[具体试用期时长]。

4.2乙方转正后的工资为[转正后工资，可以是月薪/年薪/计件工资等形式，具体明确工资构成]。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素进行工资调整，并按照国家及地方相关法律法规以及甲方规章制度执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方代缴个人所得税。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人承担的部分。

5.2甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，例如：年终奖金、带薪病假、节日福利等，具体福利待遇内容按照甲方规章制度执行。

第六条入职培训

6.1为帮助乙方尽快适应岗位要求，甲方将为乙方提供入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等方面的培训。

6.2乙方应积极参加甲方组织的入职培训，并认真学习相关知识和技能。

第七条协议的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

甲乙双方协商一致，解除本协议。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

法律、法规规定的其他情形。

7.3本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。

7.4甲乙双方依据法定程序解除或终止本协议的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

8.2若因乙方原因导致本协议无法履行，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.3若因甲方原因导致本协议无法履行，甲方应承担相应的违约责任，并依法向乙方支付赔偿金。

第九条其他事项

9.1乙方在入职前应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。若因乙方提供虚假信息导致本协议无法履行，乙方应承担相应的违约责任。

9.2本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.3本协议一式[份数，例如：两份]，甲乙双方各执[份数，例如：一份]，具有同等法律效力。

9.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/负责人（签字）：___________

日期：________年____月____日

乙方（签字）：___________

日期：________年____月____日

说明：

员工入职协议范本（1）

甲方（公司名称）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份