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2025中学教师聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由下列双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（学校）：中学，地址：，法定代表人：。

乙方（教师）：，性别：，身份证号：，地址：。

鉴于甲方需要专业、合格的教师从事教育教学工作，乙方具备相应的教师资格和教学能力，双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘任期限

本合同为有固定期限聘用合同，自年月日起至年月日止，共年。

试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，双方根据考核结果决定是否正式聘用。

合同期满后，双方可协商续订合同。若续订合同，双方应提前日以书面形式通知对方。

第二条权利与义务

一、甲方的权利与义务

权利

（1）根据国家教育政策和学校规章制度，对乙方的教学工作进行管理、监督和考核。

（2）要求乙方按时完成教学任务，保证教学质量。

（3）要求乙方遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉和利益。

（4）依法扣减乙方违反学校规章制度的相应报酬或解除合同。

义务

（1）为乙方提供必要的教学条件和工作环境，确保乙方能够正常开展教学工作。

（2）按时足额支付乙方的劳动报酬。

（3）依法为乙方缴纳社会保险和公积金（如有）。

（4）为乙方提供继续教育和职业发展的机会。

二、乙方的权利与义务

权利

（1）获得甲方支付的劳动报酬及相应福利。

（2）参与学校教育教学活动，享有教学自主权。

（3）享有继续教育和职业发展的机会。

（4）依法维护自身合法权益，拒绝甲方的不合理要求。

义务

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度，忠诚于教育事业。

（2）认真履行教学职责，完成甲方安排的教学任务。

（3）不断提升自身的教育教学能力和专业水平。

（4）尊重学生，不得对学生进行体罚或变相体罚，不得歧视学生。

第三条工作时间和休息

乙方的工作时间为每周课时，具体安排由学校根据教学计划和工作需要确定。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费用。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据考核结果另行发放。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬。

支付方式：银行，账户名称：，账号：。

乙方享有国家规定的寒暑假及其他节假日补贴，具体标准按照国家和地方政策执行。

乙方在试用期内的工资为正式聘用后的%。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳（具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险等），缴纳标准按照国家和地方政策执行。

乙方享有学校提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如节日补贴、住房补贴、培训费用报销等）。

乙方在聘用期间患病或非因工受伤，医疗待遇按照国家和地方政策执行。

第六条合同的终止与解除

合同期满

合同期满后，双方均可选择是否续签合同，但应在合同期满前日以书面形式通知对方。若未通知，视为自动续签。

协商解除

双方协商一致，可以提前日通知对方解除本合同。

乙方解除合同

（1）乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

（2）乙方在试用期内解除合同的，需提前日通知甲方。

甲方解除合同

（1）乙方严重违反学校规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同，并不支付经济补偿。

（2）乙方因病或非因工丧失教育教学能力的，甲方有权解除合同，但应依法支付相应经济补偿。

第七条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，应当依法承担相应的违约责任。

甲乙双方协商一致解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。

（经济补偿的具体标准：）

乙方违反合同约