2025中级企业人力资源管理师技能进阶巩固200题（含答案）.docx

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一、单选题

1.(2017年5月真题)通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）

A、及时

B、热情

C、正式

D、庄严

答案：A

2.(2018年5月真题)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

A、系统原则

B、客观性原则

C、能级原则

D、最优化原则

答案：B

3.(2018年11月真题)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的（）。

A、激励功能

B、规范功能

C、控制功能

D、发展功能

答案：C

4.符合职