2025年企业人力资源管理师（三级）每日一练100题标准题库（含答案）.docx

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一、单选题

1.(2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（）保障系统。

A、绩效评估

B、绩效反馈

C、绩效总结

D、绩效申诉和评审

答案：D

2.在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的，提高相应能力的培训方法。

A、任何提出申请的员工

B、需要再进修的高层管理人员

C、表现突出的基层员工

D、有发展前途的中层管理人员

答案：D

3.综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和（）。

A、对比考评法

B、绩效考评法

C、尺度考评法

D、合成考评法

答案：D

4.（）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

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