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2025临时工劳动合同范本AA

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：

第一条合同类型与期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

合同期限：本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二条工作内容与工作地点

岗位名称：乙方同意在甲方单位担任岗位工作。

工作内容：乙方的工作内容为（详细说明岗位职责和工作内容）。

工作地点：乙方的工作地点为（如为多个地点，需明确说明）。甲方可根据生产经营需要，合理调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致。

工作要求：乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间

标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

特殊工时制：如因工作性质需要，乙方同意实行（如综合计算工时制或不定时工时制），需经劳动行政部门批准后执行。

加班安排：甲方根据生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

工资标准：乙方的劳动报酬为（如月薪、日薪等），具体数额为人民币元/月（大写：）。

支付方式：甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资。

奖金与提成：乙方完成甲方规定的工作任务，可享受奖金或提成，具体标准为。

福利待遇：甲方为乙方提供（如节日红包、交通补贴、通讯补贴等福利）。

保密条款：乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方依法为乙方缴纳（如养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。

其他福利：甲方为乙方提供（如带薪年假、婚丧假、产假等）。

第六条劳动条件与职业发展

劳动安全：甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和职业健康。

职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升技能水平。

职业发展：乙方在甲方工作期间，可参与（如岗位晋升、内部轮岗等），具体以甲方规章制度为准。

第七条劳动纪律

考勤制度：乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或无故缺勤。

保密义务：乙方应严格遵守保密条款，不得从事任何损害甲方利益的行为。

禁止兼职：未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

奖惩机制：乙方的奖惩按照甲方的规章制度执行，具体为。

第八条合同的变更、解除与终止

合同变更：本合同的条款需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议。

合同解除：

协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同。甲方违反劳动合同约定的，乙方有权解除合同。

乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

经济补偿：合同解除时，双方应依法协商经济补偿事宜。

合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

通知送达：本合同约定的地址为双方的联系地址和送达地址，任何一方的变更需提前书面通知对方。

合同份数：本合同